サンセットコーポレイションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
イキイキとした社風で予算達成に果敢であったけど、働いてる人たち皆んな商材が好きでまるで文化祭が毎日起こってるような雰囲気で働いていた。接客業と...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的にパートアルバイトの昇給はほぼ望めません、店長が評価してくれていてもその上のマネージャーが稟議を通さず実際に昇給するまで半年ほどのラグが...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
来店されたお客さまから商品をお預かりし、査定をする仕事は面白味のある仕事だと思います。また、価格を交渉し、お客さまも納得された上で買い取れた時...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
やめる時給料は高かったのでその点は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性への不信感がつのり退職。退職金の下方修正、...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
社員アルバイトともに女性でも本人次第では活躍できる。
店長としては、男性が多いのでやりづらい。
しかし、営業時間が遅いこともあり、電車通勤の人...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 経営企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇などは比較的取りやすい環境ではあった。自身の裁量で設定することができ特に不満は感じなかったが、店舗勤務の場合は年中無休でのシフト制の為...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 経営企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
所属市場自体はリユースということで、成長性は高かった。地域ではブランド力があったため、地域活性化に一助となっていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 経営企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
経営者が下まで降り着て、一緒に業務に励んで切れるような組織風土。仲間意識が強く一緒に困難を乗り越えようという意識が強く、働き甲斐を感じる事が出...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
残業が非常に多いと言えます。セールの前後などは、毎晩夜遅くまで残っている社員もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
将来性は低い。家庭用ゲーム機の取り扱いがメインとなりますが、スマートフォンに取って代わられ、かなり衰退してきている産業なので、今後の成長性とい...続きを読む(全185文字)