ウィズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
目立たなく勤務年数が多い者は、評価されない。
活発で自己PRが下手な者は評価されない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
やりたい事(作りたい玩具がある)が明確で自己主張が強い方は、叶えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事(作りたい玩具が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面白いものを作ろうとしていた。
一般社員はよい方が多かった。
よい人脈が出来た。売れている製品に携われた。
放出(サンプルなどを購入出来る)...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に男尊女卑の傾向がある。
女性については、男性と対等には考えておらず、
水商売の女性のような視線でよい悪いを...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部や社長は目立たない社員(長くいない社員)は、幹部は理解していない。続きを読む(全55文字)

昔の所属会社の同僚たちが集まって作られた会社。
なので、上の人たちの結束は強い。
しかも、意識も高く、とても優秀な人が多い。
下の人たちは草食系の...続きを読む(全158文字)

わたしは登録スタッフでした。たまたま担当の方が2人ともよく、またその上司もとても親しみやすい方でした。社風もいい意味でくだけていて、本社にたまに遊びにい...続きを読む(全196文字)

大学時代より興味があった電子玩具の企画。今までになかったような、大人でも満足行くような物を作りたいと思い、入社。
玩具の企画から仕様検討、各種デザイン...続きを読む(全186文字)

遊び心を大切にとうたっているが、経営に遊び心はなく、かなり古式な価値観も存在している。ブレストなど意見の交換する場においても、上の意見が強く、社長を交え...続きを読む(全191文字)

自らが企画した案件、プロジェクトが進行したときはかなりやりがいを感じる。
基本、企画を毎度募集しているが、上層部の意見が強くなかなかボトムアップ案件は...続きを読む(全153文字)

基本OJTが中心で、自ら学ばないと何も進まない。覚える知識が機械、電気、マーケティング、企画、営業と多岐に渡るため、慣れるまでは骨の折れる日々が続く。
...続きを読む(全166文字)

持ち株比率により、社長・取締役の意見が絶対的存在となっているため、それに意見する管理職などは皆無状態となっている。そのため、業績が全く回復する兆しがなく...続きを読む(全164文字)

ほぼ転職時の給与がベースとなっており、基本的に昇給はないです。
かわりに役職が上がれば役職手当がアップしていきます。
ボーナスは業績に左右され、業績...続きを読む(全157文字)

上場企業ではあるが、社長が過半数以上の株式を保有していることから、実質的にはオーナー企業である。その為、様々な意思決定に際し、社長の影響力は非常に大きい...続きを読む(全187文字)

メインの玩具事業はある程度安定した売上規模が見込めるが、国内の玩具市場が少子化等により頭打ちの状態であることや、主な得意先である大手玩具メーカーの動向に...続きを読む(全209文字)

期首に目標設定を行い、その達成度合いによって評価を行う成果主義型の評価制度を導入してはいるが、余り効果的な運用ができているとは言えない。一つの要因として...続きを読む(全226文字)