ウィズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教室がどんどん少なくなり、生徒数も少子化によって取り合いになっているため未来は暗いと思いました。伴って優秀な人材も...続きを読む(全174文字)

【良い点】
学校で学ぶように簡単なことから全て丁寧に学べるカリキュラムがある。意欲しだいではフランチャイズ契約店店長登用も比較的直ぐにできるそうで、社員登...続きを読む(全157文字)

【良い点】
デバッグから始まり、企画を立ち上げて販売する所までを行っていた。
身分がアルバイトという形にも関わらず、思い切って任せてくれていたと思う。
自...続きを読む(全193文字)

【良い点】
20〜30代の社員が多く男女比もほぼ同じくらいであり、社員同士の仲は良いです。社内でのイベントも多く、月に1度は全社員で研修を行う為、終わった...続きを読む(全176文字)

基本的には玩具の企画会社です。
ですが、玩具に限らず、プレイステーションのゲームだったり、携帯電話のアプリゲームなどの開発も行っていました。
どれもそれな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
企画のセンスは抜群。
玩具業界ではトップクラスだと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
まだ上場する前だったこともあり、良...続きを読む(全186文字)

基本的に中途入社でスペシャリストを集めていて、ジョブローテーションはありまそんでした。小さい会社なので業務の幅は広く、そういった意味ではいろいろな業界に関...続きを読む(全150文字)

長く働ける環境ではなかった。ただでさえ会社後儲かってないのに加えて、社長がオーナーだからしかたがないのもるかもしれないが、上がしたのことを考えず湯水のよに...続きを読む(全157文字)

昔の所属会社の同僚たちが集まって作られた会社。
なので、上の人たちの結束は強い。
しかも、意識も高く、とても優秀な人が多い。
下の人たちは草食系の従...続きを読む(全158文字)

あまり性別は関係ないかんというかんじです。特に女性に対して何かしら特別な制度が充実しているわけではありません。出産にかんしても育児休暇がとれるくらいかと思...続きを読む(全150文字)

社員旅行はありませんであいたが、毎年パーティーをやっていたときはありました。福利厚生は人事総務ががんばってきれていて、それなりにいい方だと思います。何かの...続きを読む(全150文字)

昇給は会社の業績によってバラバラですが、あまり多くは見込めないと思います。ボーナスも当たり前ですが業績によりけりです。ただ、不払いとかは歴史上一回もないみ...続きを読む(全160文字)

育児休暇をとっている女性は少なくないあい、とっても大丈夫。復職した人もいます。趣味と仕事が混ざったようなものなので、拘束時間は長いですが、それが辛くて、と...続きを読む(全153文字)

クリエイティブなおもちゃの企画にかかわれてすごくたのしかった。この業界はとても人気の業界なのですが、たまごっちというブームを巻き起こしたクリエイティブな会...続きを読む(全152文字)

遊び心を大切にとうたっているが、経営に遊び心はなく、かなり古式な価値観も存在している。ブレストなど意見の交換する場においても、上の意見が強く、社長を交えた...続きを読む(全191文字)

自らが企画した案件、プロジェクトが進行したときはかなりやりがいを感じる。
基本、企画を毎度募集しているが、上層部の意見が強くなかなかボトムアップ案件は進...続きを読む(全153文字)

基本OJTが中心で、自ら学ばないと何も進まない。覚える知識が機械、電気、マーケティング、企画、営業と多岐に渡るため、慣れるまでは骨の折れる日々が続く。
...続きを読む(全166文字)

持ち株比率により、社長・取締役の意見が絶対的存在となっているため、それに意見する管理職などは皆無状態となっている。そのため、業績が全く回復する兆しがなくと...続きを読む(全164文字)

ほぼ転職時の給与がベースとなっており、基本的に昇給はないです。
かわりに役職が上がれば役職手当がアップしていきます。
ボーナスは業績に左右され、業績の...続きを読む(全157文字)

退職の理由は、忙しすぎたことです。体を壊してしまいそうだなと感じたので、、、企画という仕事はやってもやってもきりがないので、当時は毎日終電生活もしくはホテ...続きを読む(全165文字)

求人、面接では非常におもしろそうな会社だと感じた。たまごっちの開発を中心に、まさに企画マンばかりいる夢のような会社。実際入社してみると、本当に大手の企画に...続きを読む(全157文字)

残業手当やリフレッシュ休暇、出産育児支援等意外としっかりしていた。
ジョブローテーションはほとんどなく、できる人ができる仕事をするというかんじだった。
...続きを読む(全166文字)

上場企業ではあるが、社長が過半数以上の株式を保有していることから、実質的にはオーナー企業である。その為、様々な意思決定に際し、社長の影響力は非常に大きい。...続きを読む(全187文字)

メインの玩具事業はある程度安定した売上規模が見込めるが、国内の玩具市場が少子化等により頭打ちの状態であることや、主な得意先である大手玩具メーカーの動向に左...続きを読む(全209文字)

期首に目標設定を行い、その達成度合いによって評価を行う成果主義型の評価制度を導入してはいるが、余り効果的な運用ができているとは言えない。一つの要因としては...続きを読む(全226文字)