ナノ・ユニバースの評判・口コミ一覧（全303件） 8ページ目

【良い点】
レディースの店長にもよりますが、休みの希望もしっかり取れるところがいいと思います。連休を入れたり、単発で休みを入れたりできるので、他の企業よ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いつでも人員不足だったので、一人一人の仕事量は多かったです。ただしその分色々な経験はさせてもらいました。店舗にもよりますが、上位者だけでなく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でもできる人は評価されると思う。産休育休もあるので働きやすいとは思うが、本社勤務などでないと時間的に厳しいかもしれません。また雰囲気は店...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ネット事業に特に力を入れ、新事業ができ新しい媒体を作っています。3Dスキャンや、アプリなど力を入れています。競合店にはない独自のアプリになり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
服が大好きな人にとっては恵まれた環境であると思う。社販も充実していますので、休憩時間や仕事の終わった後に好きな服を買うことができる点は良かっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
11時〜16時のフレックスでしたので、要領よく行えばプライベートの予定も調整しやすかったです。病院なども立ち寄ってから出勤できるのはありがた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、責任者次第ではとにかく残業をせず、ほとんど定時で帰るようなところもあり、よく言われるような肉体労働、体育会系という風潮は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
スタッフ間の関係性は良く働きやすい職場だと感じます。アパレル未経験の方など初めて仕事する分にはいい環境が整ってはおりますが、アパレルらしく残...続きを読む(全226文字)

【良い点】
販売スタッフは過去の経歴に関係なく契約社員として入社します。三ヶ月間の試用期間が終了すると半年に一度査定があります。査定の基準は売上、在庫管...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半年に一度給料の査定があります。
認めてもらえればランクアップ
夢ではありません。
お給料の査定が正社員だと1年に1回になります。

【気に...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らしている方向になりましたが、とりかく上司に気に入られないと出世は難しい。なかなか給料が上がらない。3年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
服が好きだったので、その商品を安く購入できるという点は良かったが、やはり給料は安い。毎月服にかかる出費を考えると、どうしても他を削らなければ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
マネジメント、管理者以下は、接客とバックヤード管理が大きな仕事となります。
接客においては個人ノルマはないですが店舗予算が設定されているので...続きを読む(全298文字)

【良い点】
スタッフ間のコミュニケーションを重視しており、飲み会などは体育会系のノリで賑やかです。
アパレルで洋服が好きな方には、ドメスティックなブラン...続きを読む(全477文字)

【良い点】
自由な社風なので各部署内での意見は通りやすいく風通しは良い。自分自身から発信して作り上げていくような人には向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない。
店長の気分次第でランクは上がる。
ごますりが得意だと有利。
イエスマンが、上がる会社。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
目新しいブランドも多く、知識も身につくのでスキルアップには最適かなと思います。女性も全国転勤があり、なかなか断る事が出来ないので結婚、子供中...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同世代のスタッフが多いため、人脈はすごく広がる。売上ノルマもないので、アパレル未経験でも挑戦しやすい。基本的に服装も髪型も自由でよほど店頭に...続きを読む(全361文字)

【良い点】
スタッフ同士仲が良いのでとても馴染みやすいです。また、主婦のパートさんも多く産休・育休制度なども充実していますので女性の方は安心して働くこと...続きを読む(全269文字)

【良い点】
入社後本部で研修があります。会社の概要や一日の作業の流れ、基礎的な接客知識を学びます。その後店舗配属となり一人一人に担当の先輩がつくため教育...続きを読む(全317文字)

【良い点】
店長や上司によるが人格的成長や仕事に対しての考え方が身に付く環境。個人販売ノルマは無いが一応個人売り上げは見れるようになっている。店舗予算に...続きを読む(全332文字)

【良い点】
ダラダラ仕事をしても特に怒られるこももなく1日を終えることが出来る。
社歴がものを言う会社。
部下を下の子という。
要は見下している。仕事が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
接客マニュアル等明確なルールがないため自由度がかなり高い。また個人の売り上げノルマがない為、個人で試行錯誤して行動する事が出来る。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点としては自発的に動けてそれに対して評価をしてくれるので、モチベーションが高く仕事に取り組める。
面白いと終えるのは基本スタッフ同士が仲...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近では産休制度も整い、多くの女性社員がその制度を活用し、出産後の育休を経てパート勤務の時短スタッフとして復帰しています。キャリアについては...続きを読む(全179文字)