この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代ありません!タイムカードはあってないようなものです!休みは月に8回!または有給で9回になる(閑散期のみ)。達成金の制度がありますが一万円を超えること...続きを読む(全178文字)
株式会社ナノ・ユニバース 報酬UP
株式会社ナノ・ユニバースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業代ありません!タイムカードはあってないようなものです!休みは月に8回!または有給で9回になる(閑散期のみ)。達成金の制度がありますが一万円を超えること...続きを読む(全178文字)
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研修は本部で一日のみで、その後即店舗にたたされます。未経験の方には最初は壁ができやすく感じます。教育制度も会社の歴がまだ浅いからかアバウトで上に好かれれば...続きを読む(全155文字)
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かなり厳しいです。家庭を持つことは難しいでしょう。正社員までに約3年かかりますが、正社員になってもボーナス等はなく、業界でみても収入はかなり低いでしょう。...続きを読む(全154文字)
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満足感、達成感を得れるのは販売業だけあってお客様にありかとうございますと言っていただけたとき。また顧客様が自分目当てでご来店いただいた時などです。店舗の売...続きを読む(全163文字)
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接客力に力をかけており、競合店との差別化をはかるよう、積極的にロールプレイングなど研修がありました。接客ロールプレイングの動画を社内サイトで観覧し、共有で...続きを読む(全153文字)
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ブラック企業。拘束時間が12時間以上で残業代は出ません。人生を無駄にします。
仕事内容もお客様にしつこく声かけをし、見極め能力がない先輩は、明らかに嫌そ...続きを読む(全220文字)
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現場チームの所属でした。現場においては女性がおおく人間関係も良好です。若い方が非常に多い職場で活気もありやり易い環境ではありますが、会社自体が緩い環境です...続きを読む(全319文字)
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最初は契約社員からスタートする為、賞与はありません。ランク制で、半年に一回の査定があり査定が通ると昇級・昇格していき正社員となります。Cランクからスタート...続きを読む(全157文字)
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想像以上に仕事内容が面白くないです。研修で教えられたお客様優先とか、こちらから声はかけないとか嘘です。入って初日に片っぱしから声かけから始まります。明らか...続きを読む(全156文字)
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給与に関してはアパレル産業の中でも良くはありません。ボーナス、残業代なしという条件ですので、働き始めた給与がそのままの年収になるという形です。給料はあがっ...続きを読む(全236文字)
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サービス残業がざらにあるので、過程のある女性はまず働けないかと。。
店舗によって人員がタイトなところは早番や遅番すらなく、労働時間をオーバーしていること...続きを読む(全159文字)
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他の欄にも書きましたが、ボーナスがなく契約社員から正社員になるハードルも非常に高い。
ほかのアパレルブランドは新卒募集やバイト募集をしているが、それがな...続きを読む(全153文字)
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人員がタイトなこともあり、能力があればある程度の仕事は任せてもらえるので、モチベーションの高い方はいいかと思います。
また最近はCS担当やVWD担当など...続きを読む(全161文字)
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やはりアパレルなので、給料面は良くないです。また年俸制なので、ボーナスもありません。独身の方はまだいいですが、家庭のある方などは、ある程度の役職でない限り...続きを読む(全308文字)
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近年で店舗数も上がり、飲食事業にも参入しており私が入社した時よりも知名度は上がりつつあるようです。新店舗が続々オープンする中で働き手が圧倒的に足りていない...続きを読む(全159文字)
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離職率が多い為、女性は特にキャリアアップしやすい環境だと思います。出産・育児などの面ではあまりよくないと思います。残業代が給料に含まれている為サービス残業...続きを読む(全160文字)
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契約社員の中でもランクが幾つかあり社員まで登りつめるのは大変でした。サポート体制もあるので、ミーティングを通して課題、目標を密に話せるので環境は良かったで...続きを読む(全151文字)
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個人ノルマはなく、チームで取り組む為、お客様の取り合いにならないのでスタッフ同士も仲が良く働きやすい環境でした。自分で考え、行動すると評価してくれるので、...続きを読む(全157文字)
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上司は厳しさもやさしさも合わせて指導していただける人で、特に上位スタッフだけでなくチャンスがあるスタッフへも気づこうとしてくださる人でした。接客業なので毎...続きを読む(全152文字)
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人間関係です。
スタッフみんな仲が良い、特に報告は上がっていないと入社時言われました。ですが、実際は残念な事にその真逆と言ってもいいでしょう。店舗とそれ...続きを読む(全283文字)
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お店にはCSとシューフィッター担当が居て、それらの担当を任せられたスタッフはまた別箇に研修があります。ですが、こうした担当のスタッフからその落とし込みもあ...続きを読む(全336文字)
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やる気とどれだけ色んな事を把握し動けるか、この2点で任されることの内容が変わってきます。
それぞれの得意分野ももちろん有りますが、まずはやる気が大事みた...続きを読む(全175文字)
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非正規雇用にしては給料はいいと思います。
しかし、仕事が出来るからと言って、給料が上がるわけでは有りません。
仕事が出来て上の方針に異議を唱えるよりも...続きを読む(全220文字)
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残念ながら、一部を除き結婚・出産が喜ばれない事がほとんどです。
産休、育休、パートタイマーなど、それなりの体制はあるものの、結婚・出産女性は使えない、と...続きを読む(全159文字)
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出産後に働ける女性がなかなか少ないのでもう少し女性が安心して働ける会社になれると良いです。
上層部で活躍する女性は結婚はしておらずキャリアウーマンで定年...続きを読む(全175文字)
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フリガナ | ナノユニバース |
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電話番号 | 03-5456-9955 |
URL | http://www.nanouniverse.jp |
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