ＳＡＮＫＯ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＦＯＯＤＳの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
最良は大きいと思います。
経営陣や上の方が興味のない業務を担当していた場合は、結構自由にできます。
ですが、少し世間的に問題になったり、ニュー...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女差別がない点では、女性は働きやすいところはある。
男性だろうが女性だろうが現場では同じ働き方が求められるので
そういう志向の持ち主であれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時から外食産業は陰りが出ており、事業全体として売り上げが落ちていた。当時主力だった事業を売却したりしていたが経営状況は思ったほど改善されず。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワンマン社長に気に入られれば、大抵のことは許される。ただ全員がそのポジションを狙っているため、幹部以下全社員の足の引っ張り合いが激しい。何か不...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本全部自分で考えて提案できる。実行できる。
資金も割と潤沢なので、媒体出稿ボリュームなどはだいたいは叶う
基本的にあんまり神経過敏でなければ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
飲食業が好きな方や、数年後独立を考えている方には、人材不足により運営の重要な仕事を任される為、やりがいはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

社長には満足していない。出社時間がまず遅い(高齢なのでしかたないが)、思いつき人事で社内の連携を乱す、数字のできない社員には問答無用で暴力、直接自分はされ...続きを読む(全169文字)

裁量権は高く、やる気次第で任せてくれる。
年功序列の考えは根強いが、上司とのコミュニケーション次第でクリアできるレベル。
上司次第なところはあるが、役...続きを読む(全179文字)

アルバイトとして入社したのですが、同期でも社員に昇格したものがおり、また頻繁に社員の採用を行っていることもあり、入社に関する風通しは悪くないと思います。
...続きを読む(全240文字)

社長に満足している点はないです。気分で出社するのであまり社内にはいません。
仕事もほとんど常務に任せていたので特になにかしているようには思えませんでした...続きを読む(全198文字)

裁量が大きいので任せてもらえることも多く、仕事は進めやすい。
自分の提案が通りやすいのでその辺はやりがいもあり、面白味もある。
ただ、失敗すると責任を...続きを読む(全162文字)

プライベートと仕事のバランスは調整できません。土日関係なく必要なら出社を迫られます。ひどいときは月に4日休めるかどうか。出産、育児、介護に関しては一応制度...続きを読む(全177文字)

退職理由は多々ある。一番は業績悪化。牛丼の新業態を急速に出店しすぎたため、利益が大きく減少、また居酒屋業態も不振でさらに、悪化してしまった。
そういった...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の距離は非常に近い。ただしそれは本社に限った話。
店舗と本社では距離は非常にある。下からの意見はまず通らないし、話も聞いてくれない。
本社...続きを読む(全175文字)

仕事の面白味は任せられる領域が非常に広いこと。ある程度権限を与えてくれるのでそういった点には面白味、やりがいはある。ただあまり失敗を許してくれる環境ではな...続きを読む(全205文字)

基本的に男性、女性の差別はない。労働環境向上のために産休制度などはあるが
今まで産休をとって復帰された例はない。
キャリアパスに関しても基本男性が多い...続きを読む(全158文字)

研修などは特になく基本OJTのみ。
チカラめしの店舗勤務のみ簡単な研修がある。内容としては勤務時のあいさつ、基本的な調理方法など。素人でもできるように非...続きを読む(全166文字)

労働環境。
新事業の運営が全くうまくいっていない。経営戦略も非常に雑で資金繰りが厳しい状況になっている。さらに既存事業も売り上げが落ちていて社員に強制的...続きを読む(全196文字)

ライフワークバランスは取れない。
基本的に残業を強制します。夜の二時から会議を始めたり、帰れないこともザラ。
休みも少ない上に給与も安い。
本社勤務...続きを読む(全163文字)

新規で参入している牛丼事業ですが、あまりうまくいってません。
事業としては注目もされていておもしろいですが
現場での教育がいきとどいていなく、店舗によ...続きを読む(全157文字)

面接でストレス耐性を主に確認されます。
退職率が高いのでまずどのくらい耐えられるかを確認されます。
面接の話を聞いてる以上に環境はハードです。
仕事...続きを読む(全152文字)

本社の労働時間はかなり削減され、最悪でも22時には帰らされるようになった。
休暇も強制的にとらせていく方針のよう。どこまで実施されるかわからないが。
...続きを読む(全153文字)

給与は非常に上がりづらい。必要以上なアピールが必要になる。
事業で勝つことしか考えていないため必要以上のことは行わない傾向にある。
ベンチャー志向が強...続きを読む(全159文字)