ジャパンネットワークグループの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
月にもよるが基本的に残業は少なく、月に15時間程度。シフト制のため平日も土日も休みがあるのがよかった。ただ繁忙期は忙しくなるので、土日の休み...続きを読む(全153文字)

【良い点】
収入面は、業界の平均と比べても悪くない水準だと思う。基本給に加えて、試験に受かれば資格手当が支給される。出店のスピードが早いので昇進のスピー...続きを読む(全270文字)

【良い点】
結果が数字として表れる仕事なので、成果を実感しやすいのが良い点。店舗運営の裁量が大きいため、自分のやり方で売上を伸ばせるのも面白いポイント。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収は地域や役職によって異なります。年1回の昇給と年2回の賞与があり、人事評価の達成率に応じて変動します。実績重視で、努力した分が評価される...続きを読む(全206文字)

【良い点】
JNGではプレイヤーとして成果を出すことが大きなやりがいです。入社してからすぐにというわけではありませんが売上もだいぶ上げられるようになり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは切磋琢磨しながらも、協力し合う空気感があります。年齢に関係なく成果を出せば評価される環境があり、特に店長やリー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
周りに影響されず自分の考えをしっかり持てる人なら、キャリアアップも早いので店舗の責任者になって自分のやりたいことをできる環境だと思う。
ただ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分自身のキャリアアップになる。結果重視なので、過程は見られないことがほとんどだが結果を出せばその分返ってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性も頑張れば店長職にすぐなれるところはちゃんとしてる。ただ店長職になったところでそれより上はほぼ望めないので、ガッツリ上にあがりたい人に...続きを読む(全233文字)

以前にくらべると、風紀面が弱くなったが、茶髪NG、産休育休制度も弱く、出産後に復帰したスタッフは今まで一人もいない現状。
福利厚生がほんとに弱い。扶養...続きを読む(全156文字)

手取り給料はやすい。残業代がないと店長クラスでも20万くらい。
ボーナスは完全に歩合。
福利厚生費が弱く、社員がけっこうやめていく。
新入社員も多...続きを読む(全174文字)