ジャパンネットワークグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むのであれば違う職種を選んだほうが良い。
昇給しても副店長、店長止まりで大体が挫折する。同じ業界...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月にもよるが基本的に残業は少なく、月に15時間程度。シフト制のため平日も土日も休みがあるのがよかった。ただ繁忙期は忙しくなるので、土日の休み...続きを読む(全153文字)

【良い点】
結果が数字として表れる仕事なので、成果を実感しやすいのが良い点。店舗運営の裁量が大きいため、自分のやり方で売上を伸ばせるのも面白いポイント。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
収入面は、業界の平均と比べても悪くない水準だと思う。基本給に加えて、試験に受かれば資格手当が支給される。出店のスピードが早いので昇進のスピー...続きを読む(全270文字)

【良い点】
頑張ったらインセテンティブ制度があったため正社員は実績次第で同業他社よりは稼げると思う。
ボーナスは固定給の半分行くか行かないかくらい。
年...続きを読む(全555文字)

【良い点】
入社前は販売がメインの会社という印象を持っていたが、実際には法人営業やコンサルティングの要素も強く、想像以上に幅広い業務を経験する機会があっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スマートフォンや通信インフラの需要は今後も続くと考えられるため、事業の安定性は高いと感じる。
法人向けサービスの拡充に力を入れており、単なる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
上司や管理職の面倒見が良く、社員同士の関係も良好。
意見を聞いてくれる人が多く、積極的に動けば周囲からのサポートを得られる環境である。
努力...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は定期的にあり、オンラインで学べる機会も多くあります。なので業務に必要な知識はしっかりと学べる環境だと思います。資格取得支援もあり合格す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っています。テーマパークの割引や資格手当など、活用できる制度も多いのが特徴ですかね。社内資格手当は、自分の頑張りがそのまま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女関係なく役職に就く人も多く、やる気があれば比較的早くキャリアアップできる。あまり男女差を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給自体が私の店舗ではとれないわけではないですが、非常にとりにくい環境でした。産休、育休取ってる先輩いま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社以降、性別での不利有利を感じたことはなく、実力で判断していただける環境だと思います。ただ、業務実績が給与に反映されることはないので、チー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性を積極的に正社員登用をしているようで、近年では女性社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートはほぼ女性ですが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育休は取れます。男性でも2ヶ月以上育休が取れます。有給休暇もいつでも、取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。悪いとこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が活躍できる点はすごいと思います。
男女関係なく実績や実力で上に上がるという流れなので性別は関係なかったと思います。

またお子様をお持...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社の方針として、女性管理者を増やしたいという方針が感じられ、チャンスはあったと思う。
産休や育休も取りやすそうに感じた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時短制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減って時間通りに帰れないお母様たちが多くいました。お迎えにバタバタ帰られる人もよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も一定数いたので働きやすさはあると思う。ただ、比率は男子の方が多い業界ではあるので、管理職は必然的に男性が多くなる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の方が働いてる割合が多いので、そこは働きやすいと思います。管理職になるとやはり男性が多い感じがします。続きを読む(全59文字)