ジャパンネットワークグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むのであれば違う職種を選んだほうが良い。
昇給しても副店長、店長止まりで大体が挫折する。同じ業界...続きを読む(全94文字)

【良い点】
収入面は、業界の平均と比べても悪くない水準だと思う。基本給に加えて、試験に受かれば資格手当が支給される。出店のスピードが早いので昇進のスピー...続きを読む(全270文字)

【良い点】
月にもよるが基本的に残業は少なく、月に15時間程度。シフト制のため平日も土日も休みがあるのがよかった。ただ繁忙期は忙しくなるので、土日の休み...続きを読む(全153文字)

【良い点】
結果が数字として表れる仕事なので、成果を実感しやすいのが良い点。店舗運営の裁量が大きいため、自分のやり方で売上を伸ばせるのも面白いポイント。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
頑張ったらインセテンティブ制度があったため正社員は実績次第で同業他社よりは稼げると思う。
ボーナスは固定給の半分行くか行かないかくらい。
年...続きを読む(全555文字)

【良い点】
入社前は販売がメインの会社という印象を持っていたが、実際には法人営業やコンサルティングの要素も強く、想像以上に幅広い業務を経験する機会があっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スマートフォンや通信インフラの需要は今後も続くと考えられるため、事業の安定性は高いと感じる。
法人向けサービスの拡充に力を入れており、単なる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
上司や管理職の面倒見が良く、社員同士の関係も良好。
意見を聞いてくれる人が多く、積極的に動けば周囲からのサポートを得られる環境である。
努力...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は定期的にあり、オンラインで学べる機会も多くあります。なので業務に必要な知識はしっかりと学べる環境だと思います。資格取得支援もあり合格す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っています。テーマパークの割引や資格手当など、活用できる制度も多いのが特徴ですかね。社内資格手当は、自分の頑張りがそのまま...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進はかなり難しかったようにみえた。ただ給与は男女関係なかったので、昇進を考えなければある程度は貰える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性従業員はほとんどいませんでした。事務職で各店舗に1名いるかどうか。本社勤務の人や系列の雑貨店（ハウズ）には大勢いたと思います。したがって...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員の人には時短で働けている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
数回お客様からハラスメントを受けているのを聞いたりもしたので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取得できるので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。女性であっても昇進は可能。能力に応じてその人に合ったランクの役...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休、育休制度は最長で2年間休業を取ることができます。育児と仕事の両立においては時短勤務をこどもの小卒まで可能で、長期的なキャリアを継続しや...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員は少なくはなく、産休や育休の制度は整っていますし、利用も普通にされていました。子育て中の社員には優しい会社だと思います。

キャリア...続きを読む(全159文字)

【良い点】
頑張ったところについてはみてもらいやすいかもしれない。ただ、これだけ会社に対してメリットがあるということが分かるような業務改善提案じゃなけれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休も取得可能です。取得後も復帰しやすい環境ではあると思います。昇進についても、女性管理職やリーダーも数多く居る続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境は整っていると思う。時短勤務とかも出来るらしいからその辺は進んでるとは思う､その辺は。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)