ジャパンネットワークグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
以前勤めていた会社と比べて、人間関係はとてもいいと思っています。研修もありますが、基本現場で覚えることが多いです。先輩や上司がサポートはしてく...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社した時に比べたら福利厚生は年々よくなってると思います。定期的に社員アンケートがあって社員の声が届いているので、それは魅力的だと思います。最...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売なので大変なことは多いです。毎月目標はありますが、頑張ったら比較的ステップアップもしやすいし女性の店長も多いので良いかなと思います。ただ思...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が長く働ける環境が整っているのもポイントだと思いました。産休育休制度が充実していて、復帰をする前に人事の人と面談があり働き方など相談ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社全体に人事評価の内容がオープンになっています。売り上げとかの目標達成だけでなく、周囲との協力や自己研鑽も重視される点が良いところだと思いま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスは販売職では比較的良い方だと思います。お店によっても変わると思いますが残業は月に１０時間程度です。
イベントの準備などで忙...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個人ノルマは無いです 店舗全体で目標設定するのでみんなで頑張ろうスタンスなので個々へのストレスはあまりありません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
通信費が50%オフになります 資格試験もあり段階によって手当が違うので上を目指せばより高くなります 正社員であれば100%還元されるのでラッキ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列ではなく 自分に合った仕事役職を貰えるので女性店長はもちろん本社でも女性の重要役職の方がいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客をする中で本当に沢山の性格や態度の方がいて こういう時はこうするみたいな対処法が身につくので 気難しい方の接客を無事終えた時は達成感が凄い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社して数ヶ月で後輩を育成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はあまりない。人が足りていないため教育制度も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的にスキルアップのための研修はあるため、徐々にスキルアップ可能。マナー研修などは今後も別の業界でも役に立つと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
後進育成などの環境は整っておらず、いかに上司に気に入られるか、入社した時点での能力によってで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
早い段階で1人で仕事を任せてもらえる。コミュニケーション能力や、傾聴力や、臨機応変に対応できる力がつくとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社後2週間ほどオンライン研修を受けた。研修の中で、社会人としてのマナーや業務についての知識を詰め込まれた。その後店舗で業務開始されたが、いき...続きを読む(全173文字)

【良い点】
メンター制度が設けられている。
店舗に教育係がいるため資格試験のサポート体制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはメンタ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育制度は新卒入社時にある程度。
離職率が高かったのか、新卒入社から半年程度は残業をさせない方針が全社で整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格試験合格に向け、資格対策やロープレ練習など合格に向けた対策をしっかり行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によりスキルアップがしやすい。本社へ研修に出向くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修自体が今後別の会社で役立つか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
KDDI資格の取得で資格手当が出る。資格取得の為に特別残業代も出してくれるので取得できるのであれば取得したほうがメリットが大きい。昇給の1つの...続きを読む(全87文字)