ジャパンネットワークグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社員の雰囲気は明るく、上司も親身に接してくれる。店舗ごとにチームワークが求められるため、イベントや店舗運営でお互いに協力し合うことが多い。
特...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スマートフォンや通信サービスという成長が期待できる分野に携わっているので、将来性は高いと思う。
業界的にサービス案内や新しい商品提案が求められ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
以前勤めていた会社と比べて、人間関係はとてもいいと思っています。研修もありますが、基本現場で覚えることが多いです。先輩や上司がサポートはしてく...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社した時に比べたら福利厚生は年々よくなってると思います。定期的に社員アンケートがあって社員の声が届いているので、それは魅力的だと思います。最...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売なので大変なことは多いです。毎月目標はありますが、頑張ったら比較的ステップアップもしやすいし女性の店長も多いので良いかなと思います。ただ思...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が長く働ける環境が整っているのもポイントだと思いました。産休育休制度が充実していて、復帰をする前に人事の人と面談があり働き方など相談ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは販売職では比較的良い方だと思います。お店によっても変わると思いますが残業は月に１０時間程度です。
イベントの準備などで忙...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年功序列ではなく 自分に合った仕事役職を貰えるので女性店長はもちろん本社でも女性の重要役職の方がいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客をする中で本当に沢山の性格や態度の方がいて こういう時はこうするみたいな対処法が身につくので 気難しい方の接客を無事終えた時は達成感が凄い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)