この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属した事業部はほぼ100%が中途入社でさまざまなバックグラウンドを持った人たちと一緒に仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全243文字)
日本エマソン株式会社 報酬UP
日本エマソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属した事業部はほぼ100%が中途入社でさまざまなバックグラウンドを持った人たちと一緒に仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
取扱い製品は国内での知名度もシェアも低いが、海外ではトップブランドのひとつということもあって、外資系企業が本国の指示で指名買いすることが多く、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
外資系のため給与水準は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品品質が悪い上、マネージャーのレベルも低いため、問題が解決される前に次...続きを読む(全131文字)
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エンジニアとしては学ぶことがとても多く、大変だったがやりがいは十分にあったと思います。新しい技術に興味を持っていて、英語もそこそこできるなら海外でのトレー...続きを読む(全103文字)
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仕事の時間配分は基本的には個人裁量。
外資系らしく最低人員での仕事になる為、仕事量は多い。内勤と外勤では内勤の権限が強い印象。本社へのアナウンスに人員を割...続きを読む(全100文字)
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売り込み営業ではなく、売上目標もコントロールしているため、将来性については不明。品質が悪く、なのに競合相手より高価であるため、競争率で比べると弱い部分が多...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人並み以上ではあるが、それだけしかメリットがない感じ。将来性は特に感じない。トップが子供みたいな考え方で、ついて行けない。他人の意見を聞かず...続きを読む(全152文字)
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【良い点】外資系だけあって収入面や福利厚生は良い。が、ただそれだけの企業という感じ。経営陣のまとまりの無さ、実力の無さからか、将来性は皆無。人事制度はある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業やSEはほとんどの方がうまくワークバランス取れていたと思います。【気になること・改善した方がいい点】
技術者は土日出勤必須のようでし...続きを読む(全154文字)
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非常に気遣いができる方。退職時にも色々とご配慮頂いた。先見の明を備えており、一法人の社長としても活躍されていた。事業に対する明確なビジョンがあり、従業員を...続きを読む(全161文字)
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事務の経験も短かったことから、色々な経験ができたことは、有難かったようにおもいます。
海外のやり取りの仕事なども、ここから始まったので、良い経験になりま...続きを読む(全173文字)
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事業部によって変わるかと思いますが、基本的に有休、営業スケジュール管理などは個人任意でした。自由な気風はあるかと思います。ただし、あくまでも営業スキルがあ...続きを読む(全153文字)
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給与面は普通だと思います。入社時にすべて決定するので交渉は非常に重要です。評価制度は通常の外資系と同様でターゲットを決め、半期毎の評価を行い、ベースUPの...続きを読む(全165文字)
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コンプライアンス、教育制度等社内体制はしっかりしています。スキルについては個人能力次第で様々に吸収しやすい環境と思います。疑問があったら聞く積極性がないと...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも日本企業です。ほかの外資の比べると売り上げよりも利益を重視しており、それが問題無ければ本社から訳の分からないことは言われずに落ち着いて仕事でき...続きを読む(全153文字)
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グローバルでナンバーワンの事業が多いため、最新の動向を学ぶ事ができます。しかしながら、日本での知名度やシェアが低いため、営業は大変かもしれません。その分、...続きを読む(全153文字)
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事業部毎に個性はありますが、ある程度のポジションで入社されるなら良い会社だと思います。営業はそれなりに辛いでしょうが、力はつきます。仕事をしっかりとしてい...続きを読む(全151文字)
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非正規雇用として在籍していました。
産休・育休を取得している女性社員が多くいたので、
女性が働きやすい環境なのだと思いました。
女性管理職の方もいらっ...続きを読む(全190文字)
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管理職は管理能力を有していません。
各組織は受動的で協業することは弱いです
給料はまあまあです。
本社(アメリカ)の製品技術はたいしたことありません...続きを読む(全176文字)
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部署による違いはありますが、有給休暇を取得することは、あまり難しくないと思います。また、休日出勤も一部の部署に集中しているのですが、管理職を除くと70%の...続きを読む(全162文字)
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外資系なので、昇進昇格昇給のチャンスの多い会社です
昇進を求めるなら、入社してから英語力を高めることで、チャンスが広がります
日本に進出して40年を超...続きを読む(全209文字)
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会社の事業部のスタートアップに参加できたので、一から作り上げるプロセスが楽しかったです。また、計装機器の基礎をマスターできたのが、自分のキャリアに大きな自...続きを読む(全162文字)
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特殊な装置を販売している為、市場性は比較的高いが、競合メーカー(国内/海外)の参入もあり、将来的には苦戦(現在も)すると思われる。
パテントも終了してい...続きを読む(全277文字)
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基本的に年功序列の給与体系
バブル期を通過してきた社員は高級にもかかわらず会社の売り上げを伸ばすことに寄与していない
業務担当の方が営業ウよりも高級だ...続きを読む(全170文字)
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特殊性が強い設備を取り扱っているため、一般的な設備メーカーと比較すると競合が少なく、機種によって独占市場に近い場合もある。そのため営業力がない人でもそれな...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日本エマソン株式会社 |
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フリガナ | ニホンエマソン |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 佐藤隆士 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5769-6800 |
URL | https://www.emerson.co.jp/ja-jp |
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