マイラン製薬の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
外資系というと怖い人が多いイメージでしたが、基本的にはフランクで明るい人が多く、どの部署の人とも気軽にコミュニケーションを取ることができまし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
そこまで仕事内容はキツくないのでまったく辞めたい気持ちはなかったのですが、家庭の事情でしたが後任の方もすぐに決まり引き継ぎもしっかりできる環...続きを読む(全210文字)

【良い点】
支店勤務で全て個人で対応したと聞いていましたが他支店の方から教育を受けたり、本社の関連部署の方も顔は分からなくても、親切に接していただき未経...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本残業はありません。あってもなかなか上司の許可を取ることが難しく残業はしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は単...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員が多いので、働きやすいとは思いますが、逆に言うと女性だからと甘く見てもらえる訳ではないようでした。
パフォーマンス次第で、女性だから...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社にいるだけで誰かぎ何かを教えてくれる、という環境ではなかったです。
自分からやりたいといえば、仕事については色々任せてもらえることが多か...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上の役職の人も有給を使って長期休暇を取るので、休みは非常に取りやすいです。
雪で電車が動かない時に無理やりでも出社しなければいけないような社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
希望を出すことにより改善された。
あまり、スキルアップに関する研修がなく不満に感じていたがその点についてタウンホールや面談の際に主張すること...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は完備されていた。働けなくなった場合の保険も会社が用意してくれていたのでその点については安心して働くことができた。
アニバー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
在職時はマイランとの提携もあり、将来が不確かだった。
MRが突然解雇されたが事前の連絡もなく説明も不十分だった。一方でタウンホールミーティン...続きを読む(全217文字)

【良い点】
直行直帰で自由に仕事をさせてくれる環境でした。転職組が多く、風通しはいい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全180文字)

評価制度の見直しを行っているが、評価はどちらkというと、付いた上司しだいという感じがする。一見、フェアな感じはするが、評価に異論があっても、人事の介入は...続きを読む(全226文字)

新製品の自社開発が失敗ばかり。また、品質部門はスキルが低い。他社との協業により営業とマーケティング部門がパートナー企業に出向してしまったため、顧客との接...続きを読む(全169文字)

産休・育休は普通に取得できる。復帰後に問題がある。上司の中には、子供の体調が悪いために、早退、有給をとることに難色をしめすものがおり、それが原因で、評価...続きを読む(全156文字)

スキルアップのシステムはない。また、人を育てるという社風もない。会社としての方針やSOPもないので、つねに場当たり的な対応を余儀なくされる。給料はグレー...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、配属された部署およびその人間関係によるので一概に言えないが、大抵の場合、その部のある特定の人のみ忙しく、その他の人は割と...続きを読む(全173文字)

部署によって、また、ポジションによって有給休暇をとれるかどうかが全く違います。
育児時間は取りやすいです。住宅手当は人によって対象外でももらっている人...続きを読む(全171文字)

女性が男性とまったく平等な仕事・責任・ポジション・評価をしていると思います。いつでも女性が最高なパフォーマンスを発揮できるための職場環境を実現しているだ...続きを読む(全156文字)

上級幹部の入れ替わりが激しく、会社としての道筋はアメリカ本社の方針を守ることだけです。つまりこの会社には決定権は全くなく、本社の言いなりです。
この会...続きを読む(全233文字)

女性の上級職は多いと思います。
取締役や本部長にも女性がいて、大活躍しています。女性だからと言って肩たたきされたり、発言権がなかったりというような風潮...続きを読む(全189文字)

育児休暇、夏季休暇をはじめ、有給休暇に至るまで、非常に休みは取りやすい雰囲気です。
特に夏休みは3日間あり、7月から9月までの間にほとんどすべての人が...続きを読む(全235文字)

スキルアップのシステムやキャリア開発のシステムはありません。基本的に「外資」だからという理由で社員を育てることは全く考えていません、すでにできている素材...続きを読む(全216文字)

少人数で仕事を行うため、色々な仕事に関わることができる。そのため、自分の仕事がどのように流れていくのか確認することができる。企業は、仕事の流れをよくする...続きを読む(全161文字)

事業にたいして決定が非常に遅く、他者に比べ非常に遅れている。設備投資が計画だてて行われておらず、毎回、やっつけで対応している。売上もどんどん下がってきて...続きを読む(全201文字)