マイラン製薬の生産管理・品質管理(医薬)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
在籍当時は定期研修や教育の機会はなく、自発的なスキルアップが求められているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ボランティア休暇やアニバーサリー休暇等のお休みを頂ける機会が多くあります。有休もとりやすいです。申請して却下された話は聞いたことがありません。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
QAの業務範囲が非常に広いので、他社QAとして経験したことのないような業務が多くあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全203文字)

産休・育休は普通に取得できる。復帰後に問題がある。上司の中には、子供の体調が悪いために、早退、有給をとることに難色をしめすものがおり、それが原因で、評価を...続きを読む(全156文字)

スキルアップのシステムはない。また、人を育てるという社風もない。会社としての方針やSOPもないので、つねに場当たり的な対応を余儀なくされる。給料はグレード...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、配属された部署およびその人間関係によるので一概に言えないが、大抵の場合、その部のある特定の人のみ忙しく、その他の人は割とバ...続きを読む(全173文字)

部署によって、また、ポジションによって有給休暇をとれるかどうかが全く違います。
育児時間は取りやすいです。住宅手当は人によって対象外でももらっている人が...続きを読む(全171文字)

上級幹部の入れ替わりが激しく、会社としての道筋はアメリカ本社の方針を守ることだけです。つまりこの会社には決定権は全くなく、本社の言いなりです。
この会社...続きを読む(全233文字)

女性の上級職は多いと思います。
取締役や本部長にも女性がいて、大活躍しています。女性だからと言って肩たたきされたり、発言権がなかったりというような風潮は...続きを読む(全189文字)

育児休暇、夏季休暇をはじめ、有給休暇に至るまで、非常に休みは取りやすい雰囲気です。
特に夏休みは3日間あり、7月から9月までの間にほとんどすべての人がと...続きを読む(全235文字)

スキルアップのシステムやキャリア開発のシステムはありません。基本的に「外資」だからという理由で社員を育てることは全く考えていません、すでにできている素材を...続きを読む(全216文字)

少人数で仕事を行うため、色々な仕事に関わることができる。そのため、自分の仕事がどのように流れていくのか確認することができる。企業は、仕事の流れをよくするた...続きを読む(全161文字)

事業にたいして決定が非常に遅く、他者に比べ非常に遅れている。設備投資が計画だてて行われておらず、毎回、やっつけで対応している。売上もどんどん下がってきてい...続きを読む(全201文字)