マイラン製薬の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
完全週休二日制であり、特に休日の講演会等も他のメーカーに比べ多いわけでない為、しっかりと休める状況には有る。また、ゴールデンウィーク、お盆、年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
取り扱う製品が少なく、ＭＲとして活動していく上で、必要とされるスキルが他のメーカーに比べて限られてくると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし　人事に隈部がいる限りいつ首を切られるかわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし　急に会社から月末で居場所がないの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現時点、残念ながら有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本での事業展開の先行きがかなり不透明となっており、取扱製品も一つの主...続きを読む(全198文字)

【良い点】
米国本社は常に新しい事（会社形態からM&Aまで）を模索している会社なので、次はなにが起きるか分からない期待感は大きいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事に隈部が居る限り定年までの在職は保障されない　2016年3月に140名のMRが急に首を宣告されたことは業界の記憶に新しい　満足な退職金もな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グローバル後発品メーカーとしては将来性もあり差別化できる製剤も持っています。給与面でも他社後発メーカーと比較しても良い方でありやる気と実績が伴...続きを読む(全358文字)

評価制度の見直しを行っているが、評価はどちらkというと、付いた上司しだいという感じがする。一見、フェアな感じはするが、評価に異論があっても、人事の介入は期...続きを読む(全226文字)

【良い点】
エンドユーザーの6割強が女性のため、気軽に話し合える
PCを直接持参して相談に来られる方が多く、こちらから赴いて対応することが少なく、通常...続きを読む(全160文字)

社員はとても、協調性のある方々で親切な方が多い。
上司は偉ぶらず、親身に相談もできる。
給与面ななかなかよい。
社内システムは本社に連携しており快適...続きを読む(全156文字)

新製品の自社開発が失敗ばかり。また、品質部門はスキルが低い。他社との協業により営業とマーケティング部門がパートナー企業に出向してしまったため、顧客との接点...続きを読む(全169文字)

まだ日本に参入して日が浅いためまだ人事制度など手探りの状態。マーケティングや営業本部の施策ミスがほぼすべて現場のMRの責任にされ、しかもそれが救済措置もな...続きを読む(全155文字)

ファイザー製薬との提携が決まり社員は不安を抱えている人も多い。特に定年前後の社員は非常に危機感を持っている。主力品が行政でも推進しているジェネリックだがこ...続きを読む(全157文字)

部署によって、また、ポジションによって有給休暇をとれるかどうかが全く違います。
育児時間は取りやすいです。住宅手当は人によって対象外でももらっている人が...続きを読む(全171文字)

上級幹部の入れ替わりが激しく、会社としての道筋はアメリカ本社の方針を守ることだけです。つまりこの会社には決定権は全くなく、本社の言いなりです。
この会社...続きを読む(全233文字)

女性の上級職は多いと思います。
取締役や本部長にも女性がいて、大活躍しています。女性だからと言って肩たたきされたり、発言権がなかったりというような風潮は...続きを読む(全189文字)

育児休暇、夏季休暇をはじめ、有給休暇に至るまで、非常に休みは取りやすい雰囲気です。
特に夏休みは3日間あり、7月から9月までの間にほとんどすべての人がと...続きを読む(全235文字)

スキルアップのシステムやキャリア開発のシステムはありません。基本的に「外資」だからという理由で社員を育てることは全く考えていません、すでにできている素材を...続きを読む(全216文字)

入社のポジションのままでキープ。上がりも下がりもしない。高給料で入社して適当に仕事をすればよいので、そういったたぐいの人には楽な会社かもしれません。
コ...続きを読む(全151文字)

ジェネリック医薬品が日本に医療業界では追い風ともてはやされていたが、そろそろ息切れ状態。
行政による先発品切換えも目標率が予想より低く、中々ジェネリック...続きを読む(全163文字)

医療系企業かつ外資としては、低い方。マネジメントクラスは当たり前ですが残業代はつきません。よって同業から転職の場合は、年収は落ちる可能性が大です。また、昇...続きを読む(全159文字)