マイラン製薬の評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

社員だけでなく、派遣の方にもコンプライアンスなどの講習会があり、しっかりしていると思う。
部署によっては遅くまで仕事をしている人もいるが、だいたい19時...続きを読む(全170文字)

自分の仕事さえすれば、非常に仕事は休みやすい。逆に言えば、仕事のできない人ほど残業する。
管理職は、責任や仕事量に比べて給与条件は良い。基本的に責任をと...続きを読む(全164文字)

製造部を除けば、忙しくないときは割と自由に自分の時間を作ることは可能であると思います。出来る人ほどメリハリをつけて仕事をして、休む時には休んでいる印象があ...続きを読む(全158文字)

日本のことを分かろうとしてくれていることは感じる。日本よりグループ内の権限の強いオーストラリアの担当だったと思う。
ただ、権限は本部のアメリカに対し極端...続きを読む(全187文字)

非常に休暇が取りやすい。特に産休に関しては取得者が多く、戻った後も職場復帰されているようです。そのあと、会社の扱いが悪くなったということもないようです。
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社員はとても、協調性のある方々で親切な方が多い。
上司は偉ぶらず、親身に相談もできる。
給与面ななかなかよい。
社内システムは本社に連携しており快適...続きを読む(全156文字)

特に研修といったものはなく、ひたすら見よう見まねで業務を覚えるしかなく大変つらいものでした。身に付けられるスキルとしてはSAPぐらいでしょうか、とてもうま...続きを読む(全158文字)

ボーナスの比重が高すぎで、最初の一年は極端に年収がひくくなる。せいやくかいしゃといってもしょせんはジェネリック、たいした額にはならない。やはりボーナスの比...続きを読む(全151文字)

年収が良いと思えるには、入社時の契約が全てであると思う。
上手く課長以上に行ければ、外資らしく急に給与が上がるので、それなりの対価を得るとが出来る。
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仕事は部署間でたらい回し、決断出来る人がいないのではなく、責任取りたくないので決断しない。
どこの会社でもあることだが、失敗は辞めた人のせい。反省しない...続きを読む(全208文字)

なにやら、モチベーションを上げるためのプロジェクトが進行中。
トップダウン型とボトムアップ型と2種類のようですが、トップの自己満足で終わりそうな予感。
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将来性については不明。製造部門や研究開発として入社するのはキャリアアップにつながらない可能性大。
英語を使って仕事をしたければ、割と仕事の幅を広げる事が...続きを読む(全215文字)

男女で待遇の差は少なく、女性の管理職者も増えてきました。医薬品の業界の女性はよく働くので、間接部門に関しては女性の方が平均的に上かもしれません。
産休に...続きを読む(全181文字)

ジェネリックのメーカーであり、短い時間で多くの製剤に関わる事が出来ると考えて入社を決めました。
入社後、感じたギャップは、多くの製品に関わる事が出来ると...続きを読む(全241文字)

教育制度は特にありません。新人の採用が無いからかもしれません。
入社までにしっかりキャリアを積んでからの入社をするのがよいと思います。キャリアは実践で学...続きを読む(全205文字)

新製品の自社開発が失敗ばかり。また、品質部門はスキルが低い。他社との協業により営業とマーケティング部門がパートナー企業に出向してしまったため、顧客との接点...続きを読む(全169文字)

産休・育休は普通に取得できる。復帰後に問題がある。上司の中には、子供の体調が悪いために、早退、有給をとることに難色をしめすものがおり、それが原因で、評価を...続きを読む(全156文字)

まだ日本に参入して日が浅いためまだ人事制度など手探りの状態。マーケティングや営業本部の施策ミスがほぼすべて現場のMRの責任にされ、しかもそれが救済措置もな...続きを読む(全155文字)

ファイザー製薬との提携が決まり社員は不安を抱えている人も多い。特に定年前後の社員は非常に危機感を持っている。主力品が行政でも推進しているジェネリックだがこ...続きを読む(全157文字)

スキルアップのシステムはない。また、人を育てるという社風もない。会社としての方針やSOPもないので、つねに場当たり的な対応を余儀なくされる。給料はグレード...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、配属された部署およびその人間関係によるので一概に言えないが、大抵の場合、その部のある特定の人のみ忙しく、その他の人は割とバ...続きを読む(全173文字)

部署によって、また、ポジションによって有給休暇をとれるかどうかが全く違います。
育児時間は取りやすいです。住宅手当は人によって対象外でももらっている人が...続きを読む(全171文字)

女性が男性とまったく平等な仕事・責任・ポジション・評価をしていると思います。いつでも女性が最高なパフォーマンスを発揮できるための職場環境を実現しているだと...続きを読む(全156文字)

もともと日本の会社だったために福利厚生はそれなりには充実しているが、短期間に社長が交代するなど、混乱を極めている。マネージャー以上が突然解雇されるなど、厳...続きを読む(全155文字)

上級幹部の入れ替わりが激しく、会社としての道筋はアメリカ本社の方針を守ることだけです。つまりこの会社には決定権は全くなく、本社の言いなりです。
この会社...続きを読む(全233文字)