この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年一回のインセンティブがあり、業績に応じて支払われる形でした。
人によってばらつきがあったと思いますが、評価のシートはひな形があるものなので
それにし...続きを読む(全155文字)
ゼニア・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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年一回のインセンティブがあり、業績に応じて支払われる形でした。
人によってばらつきがあったと思いますが、評価のシートはひな形があるものなので
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紳士服メーカーとしては、100年以上の歴史を持ち本国ではラグジュアリーブランドとして知名度が高いが、日本での知名度はそこまで高くないためか、ラグジュアリー...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは、部署、オフィスと店頭で著しく開きがあった。オフィス内でもイタリア人上司の下では残業や、休日出勤が極端に少なかったり、反対に日本人の...続きを読む(全346文字)
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給与は、会社業績状況とリンクするので、業績不振にあるときは、給与の上昇は非常に見込みづらい。好調時は、ボーナスに反映されると思われる。
5段階の評価をく...続きを読む(全386文字)
会社名 | ゼニア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ゼニアジャパン |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | クリスチャン・フォディス |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号虎ノ門ツインビルディングAnnex3階 |
電話番号 | 03-3796-7330 |
URL | https://www.zegna.com/jp-ja/ |
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