ゼニア・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
80%OFFで買えるようなファミリーセールがある。１日の就業時間は7.5時間で若干短め。401kがある。オフィスでは１杯ずついれるコーヒーマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
在宅は週３可能、残業はほぼなし、日常業務にて英語使用との事だったので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出社ベース。...続きを読む(全355文字)

【良い点】
●メンズブランドのキャリアを伸ばす人には良いです
→スミズーラという独自のオーダースーツを販売しているのでそこで得られる知識は競合他社にいっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
●社販があります
→販売員の年収では購入することが出来ない高級ブランドを購入する可能性が高まります。時々社員用ファミリーセールもあります。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
●大手ラグジュアリーブランドからの転職者だけ給料が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
●長年在籍しており、利益でも貢献している社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未婚の人がには働きやすい環境な気がする。
自分のやりたいことをやってスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生地の卸から始まったブランドのためスーツのオーダーの事から採寸などまでかなり細かい部分まで勉強することができる。
そこらへんのフルオーダーな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
このブランドのファミリセールが半期に一度あり、働いていればプロパー価格の90%オフでかえること。
普段社長やお医者さんなどが普通に買う商品を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は401k、交通費、ファミリーセール
外国人でしたら、ハウジング、日本語の先生などつけられるようなので、外国人の方はオススメです。
...続きを読む(全176文字)

年一回のインセンティブがあり、業績に応じて支払われる形でした。
人によってばらつきがあったと思いますが、評価のシートはひな形があるものなので
それに...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昔と比較すると、週末に休むことが容易になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤に関して、個人の家庭の事情が聞き入れら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間で10日好きなところで休みを取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での店長の場合従業員の数によって働きやすさが大きく変わる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アルバイトだったこともあり希望の休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤できる曜日が固定されている人がいると人員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
平日の休みが多かったので、独身の間はいろいろな場所を安い値段で体験したりできることが多いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げることが最優先とされ、休日出勤はほぼ必須という空気がありました。残業は当たり前で、残...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属されているチームの仕事負担が多すぎる。会社として残業をあまりしないような風土があるのは良いが、仕事が多す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
チームで協力する風土があり、シフト調整の相談がしやすいことです。繁忙期はあるものの、店舗ごとに助け合う文化が根づいており、連休取得や希望休も...続きを読む(全436文字)

【良い点】
育児休暇や法定休日は希望があれば好きなタイミングで取りやすい。
有休消化率は年２回の長期休暇がある為良い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)