ゼニア・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
80%OFFで買えるようなファミリーセールがある。１日の就業時間は7.5時間で若干短め。401kがある。オフィスでは１杯ずついれるコーヒーマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
在宅は週３可能、残業はほぼなし、日常業務にて英語使用との事だったので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出社ベース。...続きを読む(全355文字)

【良い点】
●メンズブランドのキャリアを伸ばす人には良いです
→スミズーラという独自のオーダースーツを販売しているのでそこで得られる知識は競合他社にいっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
●社販があります
→販売員の年収では購入することが出来ない高級ブランドを購入する可能性が高まります。時々社員用ファミリーセールもあります。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
●大手ラグジュアリーブランドからの転職者だけ給料が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
●長年在籍しており、利益でも貢献している社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生地の卸から始まったブランドのためスーツのオーダーの事から採寸などまでかなり細かい部分まで勉強することができる。
そこらへんのフルオーダーな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
このブランドのファミリセールが半期に一度あり、働いていればプロパー価格の90%オフでかえること。
普段社長やお医者さんなどが普通に買う商品を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は401k、交通費、ファミリーセール
外国人でしたら、ハウジング、日本語の先生などつけられるようなので、外国人の方はオススメです。
...続きを読む(全176文字)

年一回のインセンティブがあり、業績に応じて支払われる形でした。
人によってばらつきがあったと思いますが、評価のシートはひな形があるものなので
それに...続きを読む(全155文字)

紳士服メーカーとしては、100年以上の歴史を持ち本国ではラグジュアリーブランドとして知名度が高いが、日本での知名度はそこまで高くないためか、ラグジュアリ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
転職する場合、企業名でそれなりに市場価値が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の退職が多いのは、入社後のギャップな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人間関係がよかった。
長く働いてる人もおり人間関係は良い方だと思う。穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
立ち仕事8時間プラス服を畳む作業がとても多く、1人残業の多い店舗でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人勤務が多く大変な時間帯...続きを読む(全123文字)

【良い点】
店舗での営業なので、店長になると裁量権が増えて、いろいろと仕事をしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の考えがコロコロ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の偏り。チーム毎で扱っている商品のSKUによって負担が異なる。また、客に理不尽に怒られたり将来的な自己成...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強い人が残れる世界。優しい人は大体辞めていってしまう。例えばある特定の人が原因で病んでしまう人が何人もいても、原...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来を考えた際にここで得られる経験は、他企業や独立した際には特に活かせる経験にはなっていないと感じたため。
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が横行しています。手の空いている人が定時にタイムカードを代理できるのが優しさという空気があり、パート社員で...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり良くなく、風通しの良い社風を謳っている割には部下の意見は聞く耳を持たない上司ばかり。また、片道2時間...続きを読む(全132文字)