この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
●大手ラグジュアリーブランドからの転職者だけ給料が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
●長年在籍しており、利益でも貢献している社員...続きを読む(全182文字)
ゼニア・ジャパン株式会社 報酬UP
ゼニア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼニア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゼニア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
●大手ラグジュアリーブランドからの転職者だけ給料が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
●長年在籍しており、利益でも貢献している社員...続きを読む(全182文字)
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年一回のインセンティブがあり、業績に応じて支払われる形でした。
人によってばらつきがあったと思いますが、評価のシートはひな形があるものなので
それにし...続きを読む(全155文字)
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年俸は外資系アパレルのなかでは高い方とはいえないかもしれません。
また、組織編制がしっかりしていないため、違う職種の部長が評価をすることもあるので、私は...続きを読む(全166文字)
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給与は、会社業績状況とリンクするので、業績不振にあるときは、給与の上昇は非常に見込みづらい。好調時は、ボーナスに反映されると思われる。
5段階の評価をく...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
●メンズブランドのキャリアを伸ばす人には良いです
→スミズーラという独自のオーダースーツを販売しているのでそこで得られる知識は競合他社にいって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
●社販があります
→販売員の年収では購入することが出来ない高級ブランドを購入する可能性が高まります。時々社員用ファミリーセールもあります。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
未婚の人がには働きやすい環境な気がする。
自分のやりたいことをやってスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生地の卸から始まったブランドのためスーツのオーダーの事から採寸などまでかなり細かい部分まで勉強することができる。
そこらへんのフルオーダーなん...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
このブランドのファミリセールが半期に一度あり、働いていればプロパー価格の90%オフでかえること。
普段社長やお医者さんなどが普通に買う商品をそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は401k、交通費、ファミリーセール
外国人でしたら、ハウジング、日本語の先生などつけられるようなので、外国人の方はオススメです。
【...続きを読む(全176文字)
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紳士服メーカーとしては、100年以上の歴史を持ち本国ではラグジュアリーブランドとして知名度が高いが、日本での知名度はそこまで高くないためか、ラグジュアリー...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは、部署、オフィスと店頭で著しく開きがあった。オフィス内でもイタリア人上司の下では残業や、休日出勤が極端に少なかったり、反対に日本人の...続きを読む(全346文字)
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新規出店等店舗数を増やしている。直営店のビジネスにフォーカスしブランドイメージの統一化を図っている。百貨店ビジネスにおいても出店傾向にあり条件面でも優遇さ...続きを読む(全152文字)
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日本のマーケットはとにかく狭くなっているのが現状です。しかし、現在はアジアリージョナルという括りで評価されるため、中国の好況に隠されてアジアという観点では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は評価や業績にかかわらず一律で毎回もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくといっていいほど給料が上がらない。評価基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でどんなに頑張っても全く評価されない点。
とても優秀な人が勤続年数が少ないという理由で評価を下げられている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は水準と比較すると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いが、年功序列ではなくできる人がどんどん上に上がっていく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度しかもらえない。会社の業績と関わるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他のアパレルより給与が高く、ボーナスもあった。ボーナスは担当店の業績と自分の業績で決まっており、頑張れば2ヶ月分もらっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短期アルバイトとして勤務。時給1300円でしたので、授業料の捻出に苦慮する学生としては非常に助かりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く分からないので、どうすれば給料が上がるのか明確でない。そもそも対価に対して給料が低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
会社名 | ゼニア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ゼニアジャパン |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | クリスチャン・フォディス |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号虎ノ門ツインビルディングAnnex3階 |
電話番号 | 03-3796-7330 |
URL | https://www.zegna.com/jp-ja/ |
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