ゼニア・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
●メンズブランドのキャリアを伸ばす人には良いです
→スミズーラという独自のオーダースーツを販売しているのでそこで得られる知識は競合他社にいって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
●社販があります
→販売員の年収では購入することが出来ない高級ブランドを購入する可能性が高まります。時々社員用ファミリーセールもあります。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
●大手ラグジュアリーブランドからの転職者だけ給料が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
●長年在籍しており、利益でも貢献している社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未婚の人がには働きやすい環境な気がする。
自分のやりたいことをやってスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生地の卸から始まったブランドのためスーツのオーダーの事から採寸などまでかなり細かい部分まで勉強することができる。
そこらへんのフルオーダーなん...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は401k、交通費、ファミリーセール
外国人でしたら、ハウジング、日本語の先生などつけられるようなので、外国人の方はオススメです。
【...続きを読む(全176文字)

年一回のインセンティブがあり、業績に応じて支払われる形でした。
人によってばらつきがあったと思いますが、評価のシートはひな形があるものなので
それにし...続きを読む(全155文字)

紳士服メーカーとしては、100年以上の歴史を持ち本国ではラグジュアリーブランドとして知名度が高いが、日本での知名度はそこまで高くないためか、ラグジュアリー...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは、部署、オフィスと店頭で著しく開きがあった。オフィス内でもイタリア人上司の下では残業や、休日出勤が極端に少なかったり、反対に日本人の...続きを読む(全346文字)

年俸は外資系アパレルのなかでは高い方とはいえないかもしれません。
また、組織編制がしっかりしていないため、違う職種の部長が評価をすることもあるので、私は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
非正規雇用者でも、販売員されている商品を3割引で購入出来ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に対しての改善点ではありませ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ファッションが好きで華やかな世界に憧れていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然華やかではなくかなり肉体労働。
体育会系なとこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
セレクトショップの中でも少し高いが長く使えるおしゃれなセレクトをしていたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年はかつての...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スタッフの年齢層も高めだったが、皆フレンドリーで働きやすかった。アルバイトであっても接客やセールの時期などは沢山のお客様様と接する為、やりがい...続きを読む(全369文字)

【良い点】
何かあれば比較的迅速に面談をセッティングしてくれます。問題が解決するかどうかは別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇のと...続きを読む(全314文字)

【良い点】
人間関係もわりとよく働きやすい会社ではありました。仕事も区ではなくどちからといえば暇な時間が多かったです。残業もなかったです。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
もともとこのブランドの商品が好きで愛用しており、入社後も商品に関してガッカリするようなことは無かった。こだわりを持って作ったしっかりとした質の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時から勢いのある会社だったので、業界トップクラスに最前線をいく企業のブランドで働いてみたいかったのと、オフィスがヒカリエ内のため駅直結で通い...続きを読む(全488文字)

【良い点】
女性の方の管理者が多いイメージだったので入社した。
実際に女性のキャリアアップは早いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由は近所だったからということと、雑貨が好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり肉体労働が多い。荷物を領域ごとに捌...続きを読む(全154文字)