西村ジョイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の従業員はいい人が多い。
人手不足もあり基本的にはお互いにフォローし合う体勢が常にある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の権力...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも売場に来て作業をする人が多い。休日を利用して競合店の調査に行く必要もあった。
有給休暇は取得は可能だが、店...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部から講師を招く研修など本当に必要なのか疑問に感じるようなことにコストかけているように思う
コロナ禍でリモートで...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一応あるが月給の半分以下の額であることがほとんど
昇進してもさほど給与は変わらなかったという声が多かった続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く人手不足が慢性化していた。
さらに店舗の人員を減らす人事異動などがあり状況の改善がみられなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の希望で担当部門等が変わることはほとんどない。
資格の取得なども本社からの指示があった場合のみ会社から支援され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直接お客様から感謝されることはやりがいになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
万引きやカスタマーハラスメントなどは多く、やりが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
使用したことは無いが生理休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも地元に根ざしたHCなので何を勘違いしているのかお客様は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
雰囲気はいいです。
人間関係で辞めた人は記憶にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時刻が遅い。
年収が低い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職の方も結構いらっしゃいましたので女性だからとあってのハンディーキャプは他の会社に比べると少ないのかと思われます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの面では、実力主義の評価制度が導入されており、成果を出せば昇進やキャリアの幅が広がります。特に20代...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ギャップは特に感じなかった。もともと動物関係の仕事をするのが夢だったからそれが叶ってまんぞくだった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
楽器をやってたから、知識経験が活かせると思い入社せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があったが、マナーとかレジの扱い方、ごみを...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価されることが多い。
社員でもないのに、なぜこんなに頻繁に評価があるのか不思議であった。
評価されたこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
説明会を受けた段階では給与面など素直に信じることができませんでした。面接は当時，王道のグループ面接といった感じでかなり緊張したのを覚えています...続きを読む(全281文字)

【良い点】
周りに同世代が多いので仲良くなって助けてもらえることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば教育体制が整ってなさすぎて何もわ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年間休日数が違ったり、業務時間が違った、残業が多いが報告している時間と実際の残業時間が違います、シフト制で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やりがいを見つけられた人はとても充実したライフを送れそう。自分の意思を持って目標を決めて取り組めばうまくいくとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリするぐらいの、お客様からのクレーム内容が酷かったです。退職後は、配達員含め、裏側を知れ優しくなれます。続きを読む(全75文字)