西村ジョイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の従業員はいい人が多い。
人手不足もあり基本的にはお互いにフォローし合う体勢が常にある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の権力...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも売場に来て作業をする人が多い。休日を利用して競合店の調査に行く必要もあった。
有給休暇は取得は可能だが、店...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部から講師を招く研修など本当に必要なのか疑問に感じるようなことにコストかけているように思う
コロナ禍でリモートで...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一応あるが月給の半分以下の額であることがほとんど
昇進してもさほど給与は変わらなかったという声が多かった続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く人手不足が慢性化していた。
さらに店舗の人員を減らす人事異動などがあり状況の改善がみられなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の希望で担当部門等が変わることはほとんどない。
資格の取得なども本社からの指示があった場合のみ会社から支援され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直接お客様から感謝されることはやりがいになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
万引きやカスタマーハラスメントなどは多く、やりが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
使用したことは無いが生理休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも地元に根ざしたHCなので何を勘違いしているのかお客様は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
雰囲気はいいです。
人間関係で辞めた人は記憶にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時刻が遅い。
年収が低い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職の方も結構いらっしゃいましたので女性だからとあってのハンディーキャプは他の会社に比べると少ないのかと思われます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修的なものは特別なく、見て学んで！と言ったスタイルが基本です。ですが、ここでも上司に好かれるかどうか、それだけが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接官、同期が明るく楽しい人ばかりで楽しそうだと感じた。雑貨が好きな自分にとってハンズは雑貨店のキングというイメージだったため入社した。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
歴史がある会社で岡山ではお客様の認知度も高く、信頼もある。
良い商品も多く、販売が思っていたより楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
アルバイトでは、シフトの融通がききやすい。店舗によると思いますが、私のところは社員さんが女性の方が多く優しい方ばかりでした。ミスをしても、優し...続きを読む(全294文字)

【良い点】
管理者しだいだが、生体の扱いは良い場合が多いため作業自体にギャップが無ければ仕事の内容に不満は少いと感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
元々サブカルチャー商材に広く浅く興味があり、顧客として店舗等を利用していたが、次第にその業務内容に興味を持つようになり、入社を決めた。
【気に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心の経営なので、合わなかった。中途採用のリソースや専門性を活用するという姿勢が全くなく、自分の思い描くことを...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の雰囲気の面で特にギャップはありません。良くも悪くも大学生のような雰囲気です。ただ拘束時間は長いので、そこは覚悟しておいた方がいいです。稼...続きを読む(全199文字)

【良い点】
製品開発の分野にいくのは一握りの人だけなので入社早々に知れて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械の操作に長けていないと苦労する。続きを読む(全80文字)

【良い点】
メーカー機能もあり、商社機能もある。どっちのビジネスも経験できるチャンスがあるということは大きいと思う。手を挙げれば部署移動はしやすい環境なの...続きを読む(全171文字)