西村ジョイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
使用したことは無いが生理休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも地元に根ざしたHCなので何を勘違いしているのかお客様は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の裁量で商品を発注したり棚を作れるところに魅力を感じた。資格も会社側が費用を負担して取れるので、良いと感じた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)

【良い点】
雰囲気はいいです。
人間関係で辞めた人は記憶にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社時刻が遅い。
年収が低い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職の方も結構いらっしゃいましたので女性だからとあってのハンディーキャプは他の会社に比べると少ないのかと思われます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので当たり前ですが繁忙期の連休は取りにくいです。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の、連休がほしい方には...続きを読む(全87文字)

【良い点】
県内のホームセンターでは優良店だと思います。品揃え及び価格も納得出来るホームセンターだと思われます。
接客もそれなりのクオリティーです。
パワ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
松山にある店舗に
【気になること・改善したほうがいい点】
パートと社員の中間職があり、その人たちが店で幅をきかせていました。シフトやその日の作...続きを読む(全292文字)

【良い点】
5年やって350くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は災害が起きれば増える。
災害が起きる。ホムセンなので売り上げが伸びる。賞...続きを読む(全211文字)

【良い点】
考えることなくやれる。
人間関係はよかった。
閉店後は部活終わりみたいな雰囲気が流れていた。
だから数年は続けられた。
完全週休二日なのもよか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コロナ禍において、スタッフの安全のためにマスク、アクリル板、手袋などの支給は万全でした。
コロナ禍で出社できないスタッフに対しても、全体でフォ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)