西村ジョイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外部から講師を招く研修など本当に必要なのか疑問に感じるようなことにコストかけているように思う
コロナ禍でリモート...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の希望で担当部門等が変わることはほとんどない。
資格の取得なども本社からの指示があった場合のみ会社から支援さ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一応あるが月給の半分以下の額であることがほとんど
昇進してもさほど給与は変わらなかったという声が多かった続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも売場に来て作業をする人が多い。休日を利用して競合店の調査に行く必要もあった。
有給休暇は取得は可能だが、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
直接お客様から感謝されることはやりがいになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
万引きやカスタマーハラスメントなどは多く、やり...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗の従業員はいい人が多い。
人手不足もあり基本的にはお互いにフォローし合う体勢が常にある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の権...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度としては休みをとれるが、実際現場の状況しだいでは自分の好きなタイミングで休みを取るのは難しいことが多かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
使用したことは無いが生理休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも地元に根ざしたHCなので何を勘違いしているのかお客様...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分の裁量で商品を発注したり棚を作れるところに魅力を感じた。資格も会社側が費用を負担して取れるので、良いと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性の管理職の方も結構いらっしゃいましたので女性だからとあってのハンディーキャプは他の会社に比べると少ないのかと思われます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由として一番大きかったのは、業務量と責任に対して評価や裁量が見合っていないと感じたことです。

店長候補とはい...続きを読む(全325文字)

【良い点】
すんなりやめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを相談したときに、本人の状況や意向の考慮はあまり感じなかったので、心残り...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係がギスギスしており、気軽に意見を言える環境ではありませんでした。教育体制も整っておらず、成長のチャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業が多かったので、委託などを工夫して働き方改革がされていた。主に制作業務を任せていた。流れ作業になるので、お客様の案件を自分で最後まである...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもついて回る問題だが、作業員間での陰口があった。閉鎖的な作業場に押し込められて、ずっと同じ作業をするのでリ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
収入が少ないことが大きい要因。
基本給が非常に少なく、将来は安泰ではないと思われる。
転機すると手当が多いらしい続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしのいる店舗に限ってかもしれませんが、店長次長クラスの人の仕事レベルに驚くことが多々あります。（前職と比べる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
家庭の事情で実家へ戻ることになり、近隣にホームセンターロイヤルが無いため、継続勤務が難しく、残念ながら退職せざるを得ませんでした。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客業としての基本がしっかりしており、マニュアルや教育体制も一定レベルでは整っています。現場のスタッフ同士は協力的で、困った時に声を掛け合え...続きを読む(全365文字)

【良い点】
就職で仕事をやめることになったが、社員やアルバイト・パートの人たちが温かく見送ってくれたところ。地域差があるとのこと。
辞める前に有休を全て...続きを読む(全87文字)