ベネクシーの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
新事業になってからは不安定です。会社として方向性が定まっていない感じがします。しかし、店舗の声を聞く姿勢は感じられるので、どうにか立て直したい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休育休を取得する方が増えて時短勤務で戻っている人も増えました。店長、管理者にも女性はいるので、男女差はあまり感じません。希望休は取りやすく、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。
ベネフィットで優待を受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可です。退職金は店長職でもランクがあり、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
アパレル販売員としては質の高い接客を学べるので、お客様からお褒めの言葉を頂ける事が多く、やりがいを感じます。また、靴や足に関して学べるので専門...続きを読む(全167文字)

【良い点】
店舗のスタッフ人員によるが、有給は店長の采配によってはとても取りやすい。連休なども調整しだいで取ることができる。また、事業内容が変わった結果以...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社スタート時の給与は販売職の平均的な金額かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、評価基準が予算達成率によるため好調...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新人研修はあるため販売未経験者でも働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商品が近年代わり、より足の問題やそれに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
接客時間が長いため、お客さまと密なコミュニケーションをとる必要があり顧客様も多い。また、足に問題を抱えたお客さまの来店も多いため、自分自身の専...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育休や産休をとる社員も多く、その後復帰されている社員も多い。また、上長に女性社員もいるため働きやすい環境に感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業もほぼなく、所属する店舗によっては有給も問題なく使え、連休をとることも可能なため、ワークライフバランスはとてもいいと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
他のアパレル企業よりお客様との接客時間が長いのでより感謝されたりまた来てくださったりすると嬉しくモチベーションがあがる。
商品単価も高いので品...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価される。しかし店長が主に評価をするので店長との相性が大いにある。
自社内で販売コンテストを行っていて賞や景品をもらえたり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育研修などしっかり行なってくれるので自信を持って店頭に立つことができる。分からないことも先輩や上司が教えてくれる。成功事例をまとめたものもあ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
月に9日ほど休みがあり、残業もほぼない。しかし退勤時間間際にお客様に捕まると長い時は1時間ほど残業になる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は出ない続きを読む(全27文字)

【良い点】
数年前に給与改正があり、大幅にベースアップが行われた。ただ元々の基本給が低過ぎた為、ようやく一般的な平均給与になっただけと言える。
【気になる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
育児休暇、産休に加えて、残業もほぼなく、一般的な小売サービス業と比較しても、とてもホワイトだと思います。有給休暇も店長によりますが、年間付与さ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
インセンティブ制度があったため、売り上げ達成したときはそれなりにもらえた。
ただ店長クラス以上でないとボーナスはほとんどなかった。
実家暮らし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ファッションとしてだけでなく、足の健康に沿ったもので商品自体の奥が深く、知識がつくと同時にその良さを広めたいと思えるので、押し売りでなく素直に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は販売業にしては取りやすい方じゃないかと思う。
わたしのいた店舗では店長が積極的に調整してくれて有給消化しやすい雰囲気だった。
土日休み、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
職務を通して、「どのようにしたら売れるのか」の仕組み・仕掛けづくりの側に回りたいという思いが芽生え、次の進路を見出し退職をいたしました。接客や...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が格段にアップすると思います。働いていくうちに、「モノを売る仕事」というよりも、「お客様やスタッフとトコトン会話をする仕...続きを読む(全271文字)

【良い点】
顧客が多く、お客様と仲良くなれる。新規顧客を作る難しさはあるが、獲得できたときにやりがいを感じる。毎月店舗ごとに色々な目標値が設定され、達成す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社研修やフィッター講習、店長や副店長になるとマネジメント研修、一部の選ばれた社員によるヨーロッパ研修など、社内教育制度や研修は色々ありました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に数回、商品の支給があり良かったです。店舗ごとの目標を達成すると、インセンティブがもらえる制度もありました。福利厚生は、有名な代行サービスに...続きを読む(全203文字)