田中商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修、年に数回の研修以外は座学の研修は無く、基本的にOJTによって業務を覚えていく。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
非常に面白いと感じました。とても教育体制がしっかりしている為、先輩からも教育を満足に受けることができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に4回の評価制度があり、ジョブチェンジも1年に1度、社内公募によって行われているので様々な経験をできる。教育体制についてあまり整備されてなく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
3年ほど前から新卒の研修に力を入れています。3週間の研修や3年間は年に何度か研修があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おO...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修あるが使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めないように大事にされすぎて面白くない。
いる意味がわからなくなる。
上層部、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
家賃補助が出るため良かった。ほぼ負担してもらえるため、お金は貯まる。ここまで負担してもらえる企業は少ないと思うのでよかった。人間関係もいい人が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
以前よりも新入社員研修の期間が伸びて、営業所に配属されてもある程度の業務はできるようにはなっているので、3週間しっかりやっている意義はあると思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育姿勢はよかった。後輩にも意見を言える機会があり、しっかりと耳を傾けてくれた。キャリアアップは自分の力次第でいろんな方向にいい意味で転ぶこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特にキャリアアップを望むことは出来ないと思われる。
しかしながら仕事を着実にこなすことで給料と賞与はしっかり払われる、主任になるのは完全にタイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いろんな事業の立ち上げをさせてくれます。
いちから始めるので楽しい事も多いです。
まわりとの連携も取れて成果が出れば昇進も夢ではないと思います...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員は3カ月間、商品管理業務の管理を行います。営業・事務との連携が必要になる部門でそこで基本的な商品知識・スキルなどが身につくかと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間が50時間を超えることが多くなると、管理職に昇格できます。残業時間が多くなると言うことは会社から認めてもらえるということです。とてもい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が毎日遅くまで鑽仰している。このため。ワークライフバランスを見直すことが望ましい。
ライフワークバランスを...続きを読む(全182文字)

【良い点】
3年目までは定期的に何度か集まって、商材に関する研修が行われます。また、メーカーの方に行ってもらう研修などもあり、学べる環境は多い印象を受けま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修はOJT、3年目まで定期的（年に３〜４回）に集まって行う研修、メーカーさんに行ってもらう研修等、様々な体制が整っています。
その後、配属さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各営業所によって、人間関係が大きく変わってくるが、あまり悪いところは無い印象のため、そこは評価します。
また、成績に寄って、給料が少なからず上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・キャリア開発について
　営業成績がよければ20代でも所長になることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制について
　...続きを読む(全177文字)

【良い点】
電気工事士の資格取得を目指しての研修がある。資格を取れば手当がつく。(試験当日の交通費や受験料は自己負担)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)

教育はほぼありません。
私が受けた教育は入社日の翌日の新人研修の1日だけ。
他は休日にわざわざ出向くメーカーの説明会。
休日にやる意味のない、営業部...続きを読む(全160文字)

新人研修のようなものがあるが、働いていて役に立った実感などない。
働きながら学ぶというスタンスなので、入社1年目はかなり不安がある。
営業になっても特...続きを読む(全154文字)

社内研修制度はほとんど整っておりません。入社後も2日間本社にて簡単な研修があるだけで、そこから先は各営業所へ配属されます。OJTと言えば聞こえはいいかもし...続きを読む(全153文字)

スキルアップは見込めません。
研修もなく、商品知識は自分でカタログを見て調べる。
キャリアも、配達→営業→営業主任→営業所長という感じで存在はするが、ほ...続きを読む(全172文字)

一年目はほとんど配達しか仕事がないので配送業に近い。二年目からようやく営業として本格的に活動できる。研修期間があったが、ほとんど役に立たない。社会的なマナ...続きを読む(全171文字)

企業は社員のスキルアップについて特に取り組みはありません。まずやってみろ。やる気のないものは去れという社風です。仕事、上司を通じて身につけられることがある...続きを読む(全164文字)

○研修などは、特にない。
○現場で先輩にくっついてOJT方式で学ぶのみ。
○取扱商品についても、数多くあるため基本的には、個々人で調べるのみ。上司先輩...続きを読む(全157文字)