江戸一の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
比較的にパート従業員の有給は（子供の行事や病気など）、店長がしっかりしている人であれば消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営を任せられるパート従業員がいれば良いが、そうでない場合は、店長が会社の携帯を持たせられているので、何かあっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
1日の行動・作業内容を表にして新人でも作業しやすいように工夫している。
店長が店舗従業員に対して誉めて伸ばそうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一番良い時でグループ会社合わせて170店舗くらいありましたが、今は半分以下になってしまい、今後事業継続するにもかなり絞られてくると思います。ト...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はほとんど皆無となっております。手当と呼ばれるものは子供手当てがありましたが、その子供手当ても今年の4月より廃止となりました。労働組合...続きを読む(全180文字)

【良い点】
キャリアアップはあまり期待できません。入社して半年もすれば店長になれますが、店長の裁量はものすごく少なく、ブロックマネージャーとの相性が合わな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アットホームな社風でした。インバウンド関係の業務で海外旅行社とのやり取りで毎日かなり多忙でした。上長の方々のかなり親身なフォローを有り難く思い...続きを読む(全261文字)

給与は体水準でボーナスも少ないです。
飲食業としては良い方のようですが事務職の水準は一般企業よりかなり低評価です。
評価制度も形式は整っていますが、実...続きを読む(全166文字)

店長になるとその店舗によってまちまちであるが、一日の勤務が15時間であっても、実質8時間の残業なしであったり、週休二日であるが、1カ月の公休が2回しかない...続きを読む(全151文字)

ルールがないため、その人自分自身の行動で決めれる点
やりがいもあるが、検証もできない状態です。
いい意味では、ルールがない。
悪い意味では、その店の...続きを読む(全169文字)

入社後、研修はOJTにて実施。非常に充実しており、仕事も比較的スムーズに覚えることができた。半年ほどで店長を任されたことも、自分のやる気とつながり、とても...続きを読む(全158文字)

震災後から外食産業全般に言える事ですが、来店されるお客様が減りその後同業他社で起こった食中毒により焼肉業界全般が酷い打撃を受けツアーや子供会等の予約がキャ...続きを読む(全169文字)

毎年書式が変わりますが サービス 清掃 クオリティの三項目でそれぞれ5段階の
評価を自己申告を行います
その後担当マネージャーと面談とマネージャ評価に...続きを読む(全152文字)

バイキングということで、いろいろな機械に接することができます
寿司ならシャリを作る機械、肉なら肉のブロックをスライスする機械、
揚げ物用の大きいフライ...続きを読む(全285文字)

給与は33万円
昇給はまずないと考えた方がいいです
賞与は、上司次第+その時の社会情勢次第です。
私は在籍8年あまりの間の賞与は15～60万です
...続きを読む(全165文字)