この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的にパート従業員の有給は(子供の行事や病気など)、店長がしっかりしている人であれば消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
株式会社江戸一 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的にパート従業員の有給は(子供の行事や病気など)、店長がしっかりしている人であれば消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営を任せられるパート従業員がいれば良いが、そうでない場合は、店長が会社の携帯を持たせられているので、何かあっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1日の行動・作業内容を表にして新人でも作業しやすいように工夫している。
店長が店舗従業員に対して誉めて伸ばそうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長職となれば店舗管理の一環として自分で休みを組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理を担当する店長職や副店長職(...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
学校や会社などの入学式、入社式、卒業式、送別会などの季節性の大きなイベントでの需要。また中国人観光客などを主体としたインバウンド需要を見込んだ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
半年程度の平社員としての期間を終えると各店舗で店長や店長代理職として配属されることになり、その店舗のマネジメントなどを行えるようになります。毎...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
引っ越し費用は会社が全額負担で手配をしてくれる。
住宅は独身や単身赴任の場合12000円・家族同伴の場合は家賃半額で会社が手配してくれた。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】独身者はかなり待遇がいいし使う暇がないからお金貯まる。自分次第だが店の組織をしっかりさせれば休める。売上が良ければ何も言われない。
【気にな...続きを読む(全237文字)
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売上が良いときは上司は優しく、悪いとゴミみたいに扱われる
労働時間けずりまくってQSCが良くなるわけがない。
体力がかなりいる。
昇給年1000円。...続きを読む(全157文字)
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前社長は強引なとこもありますが、使える社員に対しては非常に親身になって指導叱責をしてくれた人でした。ただ、世間の動向に疎く、会社の損益向上が出来なかった為...続きを読む(全165文字)
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体力が限界で病気を発症した事が退職の決めてとなりました。こんな事を我慢して、あと数十年務めなければならないと思った時に、無理だと感じた事が大きかったです。...続きを読む(全167文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、まだバイキングというスタイルが浸透する前だったので、いろんな食材を食べ放題で提供するという点に魅力を感じました。
労働...続きを読む(全155文字)
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現場では女性の方が社員店長として活躍するのは厳しいかと思います。体力勝負なので、体が持たないと思います。本社事務なら緩いので、そちらでの活躍を目指した方が...続きを読む(全165文字)
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社員店長にワークライフバランスをとる事は難しいと思います。ある程度妥協して仕事をしている人ならば、割り切って残業をせず定時で退社する人もいますが、そのよう...続きを読む(全161文字)
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社員は比較的厳しい業務はありません。与えられた仕事をこなしておけば、評価はさほど悪くないと思います。管理職は、ほぼ名ばかり管理職です。PAの労働時間の縛り...続きを読む(全164文字)
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現在バイキング業界は多数ありますが、商品の質が悪い為、顧客の獲得に苦戦しています。他の飲食店に対抗するには品数で対抗するという考えが強く、質を上げようとい...続きを読む(全165文字)
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店長になると繁忙期は月に2回程しかまともな休みがなく、勤務も14時間拘束になる事もあるので相当ハードになります。食事は賄い支給があります。社宅などの補助は...続きを読む(全156文字)
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スキルアップは望めません。会社として明確な判断基準が定まっておらず、上司のお気に入りによって決められるようなものです。スキルについては、肉のスライス作業、...続きを読む(全154文字)
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給与はそれなりに頂けますが、残業を正式に反映すればの話です。また残業が増え過ぎると数値説明をしなければなりません。慢性的な社員、従業員不足になっている為、...続きを読む(全170文字)
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店舗で自由に使える予算は、ある程度決まっているもの、店長の判断で自分好みの店舗作りは出来ます。ですが、不採算店舗の増加により、企業の懐事情は危ういです。本...続きを読む(全157文字)
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現在の上司は理不尽な事が多く、非常にストレスを感じています。
伝達事項の伝えかた、伝わっている人もバラバラで、まとまっていません。
また、仕事を全部任...続きを読む(全184文字)
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毎日充実した日々をすごしました。アルバイトのマネージメントがメインでしたので、アルバイトさんとのコミュニケーションが非常に大事になります。また、大好きな焼...続きを読む(全163文字)
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店長になるとその店舗によってまちまちであるが、一日の勤務が15時間であっても、実質8時間の残業なしであったり、週休二日であるが、1カ月の公休が2回しかない...続きを読む(全151文字)
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ルールがないため、その人自分自身の行動で決めれる点
やりがいもあるが、検証もできない状態です。
いい意味では、ルールがない。
悪い意味では、その店の...続きを読む(全169文字)
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ここはバイキング形式の飲食店です。
キッチンは食材の補充です。
ホールはレジ、案内、そしてお客様が使った食器類や席を片付けをします。
これだけ聞くと簡単...続きを読む(全306文字)
会社名 | 株式会社江戸一 |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 安藤一郎 |
本社所在地 | 〒120-0014 東京都足立区西綾瀬2丁目23番22号 |
電話番号 | 03-3849-2421 |
URL | https://edo-ichi.jp/ |
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