この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格などの点においては、キャリア開発などは基本なかったですが、
現場のリーダーやSVクラスになると、全体を管理する能力は自然とついてきます。こ...続きを読む(全173文字)
株式会社江戸一 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社江戸一のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社江戸一で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格などの点においては、キャリア開発などは基本なかったですが、
現場のリーダーやSVクラスになると、全体を管理する能力は自然とついてきます。こ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はととのっていると思います。ただ自発的にスキルアップのために動いていかないと学べる部分は少ないと感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は各店舗に配属、その後その店の店長となりそこからキャリアが分かれます。ですが、店...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップはあまり期待できません。入社して半年もすれば店長になれますが、店長の裁量はものすごく少なく、ブロックマネージャーとの相性が合わな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長は、管理職ではなくなったため、残業時間がそのまま給料になる。
また、月間で2回まで法休出勤ができるためいいこづかいになります。
労働時間を...続きを読む(全182文字)
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スキルアップは望めません。会社として明確な判断基準が定まっておらず、上司のお気に入りによって決められるようなものです。スキルについては、肉のスライス作業、...続きを読む(全154文字)
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研修はDVDでのOFFJT後、初日より配属店舗でOJTが開始されます。内容は、ホール側がレジ等の金銭管理、案内、オーダー、片付け等のテーブルサービスです。...続きを読む(全224文字)
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バイキングということで、いろいろな機械に接することができます
寿司ならシャリを作る機械、肉なら肉のブロックをスライスする機械、
揚げ物用の大きいフライ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
自分が所属していた時、厨房はほとんどが男性でしたがホール接客は女性が大半でした。特に女性はホールだけって決まりはなかったですが、希望して厨房に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
土日祝が稼ぎ日の飲食店なので、基本休みは平日となりますが、
レジャーランドなどはすいてるってこともあり、ストレスなく楽しむことが出来ました。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
当時はアルバイトってこともあり、チラシに時給が記載されていたのですが、他の飲食に比べて時給が高かった。
どんどん店舗数が増えていた時期でもあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事が嫌になったとか、誰ともめたなどではなく、普通に退職の数カ月前には報告して、何も問題なく退職できました。トラブルもなかったです。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
飲食業界自体は、様々な業態に進化していき、必要不可欠なものであるので、無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
飲食店あるあるかもしれないですが、他企業に比べると新卒の給料はちょっと高めなイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトではありましたが、社員含め仲は良かったです。
仕事後に食事に行ったこともありますし、忘年会などもありバイトの方も普通に参加してました...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが時給が上がっている人はたしかにいました。
しかも在籍期間2年くらいの人だったような...
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社理由は食事した際に、スタッフの方々の対応がとても元気が良く、子供がいたので多少うるさくなるかなぁと思っていたのですが、スタッフの方に多少う...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますがレオパレスという安いところです。退職金もありますが非常に少な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている(新卒3年目まである)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のためにシフトを調整するので、人手が足りないとこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや方法が教える人によって変わる可能性があるため統一して行うか、店長から教育を受ける形にすると良いと思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
わからないことがあっても一つひとつ丁寧に教えていただけるので、とても働きやすい環境が整っていると思います。また、電話応対経験がない人については...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内研修がかなり充実している。
料理人のスキルアップ講座だったり、お酒の酒造見学、農家見学など食材の元となる生産者さんの考え、働き方、作り方な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
飲食業で将来は開業したいなどの目的がある方は良いと思います。
店舗運営について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度が整っていて、先輩スタッフが後輩スタッフに教えるというスタイル。教えるための研修もあり、かなり教育には力を入れている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新しい方が次々と入ってきてくれるので、教育関係を学べるところでもあります。自分自身も、他の仕事をしながら教えるので自身の今後の役にも立てるかと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育はマニュアルはあるがどうしても実際にお客様を相手にする仕事のため経験することが一番だった。接客用語や所作についてはしっかり教育しても...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
この数年で教育に関して更に強化され、社員だけでは無くパートアルバイトまで本社での集合研修を実施し人材育成に力を入れている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修で業務内容についてしっかり学べます。先輩や一緒にはたらくPTRから接客スキルを学べたり、コミュニケーション能力を向上できます。コーヒーにつ...続きを読む(全385文字)
会社名 | 株式会社江戸一 |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 安藤一郎 |
本社所在地 | 〒120-0014 東京都足立区西綾瀬2丁目23番22号 |
電話番号 | 03-3849-2421 |
URL | https://edo-ichi.jp/ |
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