ダイヤメットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
作業を覚えると比較的自由に行動できる。所属にもよるが私の所属先は
割と人間関係はよく居心地はいい方と思える。組織自体は親会社が
外資系の為福利...続きを読む(全496文字)

【良い点】
仕事の改善など幅広く自由にやらせてもらっているのでまだまだ色々な経験が詰めそうな環境ではある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
業務は単純作業なので好みが分かれるところではあると思う。ただ改善や効率化をしたければ事前に相談報告などを、すればある程度は認めてもらえるのでそ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性社員の方も比較的多く見かけるので力仕事の現場だからと言って冷遇されるような事はないように見える。続きを読む(全56文字)

【良い点】
土日休みの休日出勤は無く、事前に相談すれば有給の有無に関わらず休みを貰えるのでライフワークバランスは良いと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上高よりも原価の方が高いため、作れば作るだけ赤字経営になる体制です。在籍していた当初は会社として不祥事が多くあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
(在職時)部署にもよるが、事務所での職についている人は比較的有給を取りやすかった。また、寒冷地手当てのようなものもあり、よっぽどのことがなけれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しい分野にチャレンジしようとする意向だけはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな分野にチャレンジするのはいいが、そもそ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が新体制になり、実力評価制度になるとの話であったはずだが、蓋を開けてみれば現場、間接どちらも同一テーブルでの評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きな会社というだけあって、福利厚生はしっかりしていて、有給もあからさまに取りすぎない限りは、普通に取れていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部は気に入らない社員がいると他の社員に口裏合わせして、徹底的に無視するように促して...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決断力がない。
一度決まったことなのに平気で手のひらを返して無碍にする上層部により製品開発日程が遅れるのは日常茶飯事続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士仲が良いと思う。協力して行う業務もある。体育会系と文化系のバランスも取れていて、上司や先輩社員は問題が発生した時などは助けてくれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
配属先によるというのが正直なところだが、全体的に穏やかでいい人が多いように思う。
私の例では上司や部内で不快な思いをすることはなく、特に上司は...続きを読む(全345文字)

【良い点】
社員同士の中はいい（営業所毎に異なる）
数字には厳しいが達成すると何をしてもいい風潮がある。
体育会系の社風なので部活をやっていた方は過ごしや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度がきちんとしているので、仕事は覚えやすい。いい工場に当たれば、一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のいない職場が...続きを読む(全185文字)