三和シヤッター工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
周りの人たちは話しやすく良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方と話す機会は少ない。強い言い方をする職人と話すのが苦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員同士は仲が良いところだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が長時間仕事と全く関係ない話をしゃべりかけてくるので困った。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はコストカット、売上に終始し
部下のことは考えません。
持病のある人間の通院を禁止する
文化です続きを読む(全71文字)

【良い点】
人間関係は普通。各人仕事に追われてる為出世の為に人の足引っ張るなどはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画達成の為に、パワ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人しかおらず管理職が好き勝手している。スキルの低い社内SEなどにいらつく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
同期と仲良くなれるため同期とは仲良くなれるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司には普通にパワハラが凄い人もいるので配属先によっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスは周りに比べても、貰えていた方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にぶら下がっている人間が多いと思う。自らの計画も達...続きを読む(全136文字)

【良い点】
どこの課にもベテランの方は必ずいらっしゃるので、質問をすればある程度的を得た回答はいただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全252文字)

【良い点】
いい人が多いです。
昔ながらのメーカーの感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った部署で将来が左右されがち
大手ゼネコン担当の...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してきた人に関しては、ものすごく周りが丁寧に育てていると言うイメージだった。ただ、中途採用で入ってきた人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
挨拶を義務づけているため活気と元気がある。
営業所では血縁関係、友人関係での縁故入社が多いので、そういう強い結びつきがある人は居心地がいいが、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給与が高い。
地元の同年代と比べてかなり高収入であることは間違いない。
また、営業は車、携帯も貸与されプライベートでの使用も可能ですので、個人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理職になると給与は確かに高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ管理職になっても担当レベルの細かい内容を把握していなければ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お酒が好きな人が多くて、仲間意識が強い点は人を選ぶが良い点として挙げていいのではないだろうか。
トップダウンはそこまで強くなく、割と和気藹々と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
役員はそれぞれに尊敬できるが、その下の部長は平凡。特にかちょ職のレベルは非常に低く、また入れ替わりも激しい。課長どまりで退職を余儀なくする社員...続きを読む(全172文字)

創立60年にして社長がまだ2人目。3人目もおそらく今の社長の息子がなるであろう。事実上、一族経営の為、下の声はほぼ通りません。意見を言いたければ偉くなるの...続きを読む(全102文字)

毎日上司、現場監督、職人に怒られ誰からも感謝されない。営業を上手くやりこめなければ金が出ない、予算はあっても無いと言われる。正に八方塞がりな状況だった。残...続きを読む(全160文字)

昔体質の塊で、今の管理職はバブル期入社が多い。バブルの頃の自慢話うをする。バブルの頃の気持ちが抜けていない印象。中には人間の出来た上司もいるが少数だと思う...続きを読む(全167文字)

総務系でしたのでノルマもなく、わりとのんびりとやれました。上司もその為か、あまりうるさくありませんでした。休日も比較的きっちりとれましたし、上司も温厚な方...続きを読む(全163文字)

能力主義とは程遠いかもしれませんね!!。成果よりは人脈重視であるし、結果よりも要領の良い人間を評価するのは、よくないかもね!!
スキルに関しては、業界で...続きを読む(全201文字)

管理職のかたも当時はいい人が多く、よく飲みに連れて行ってくれたりもした。年々接待交際費も減少傾向で退職前はあまりなかったような気がする。支店長になられるか...続きを読む(全162文字)

偉くなればなるほど仕事をしなくていい。但し中間管理職に関しては魅力を感じない。さらに上から数字の追求が多く、同じような書類がたくさんある。外向けの書類より...続きを読む(全222文字)

上から計画数字の達成を強制されており、本来は営業所の営業が行わないことを日常業務に強制組み込みしている。上の言うことは絶対というイエスマンの管理職が多い。...続きを読む(全168文字)

仕事が嫌でも働いている人たちがいいから乗り切ることができる。
中にはどうしようもない人がいるが、ほとんどの人がいい人ばかり。
仕事以外でも尊敬できる部...続きを読む(全163文字)