東邦亜鉛の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
安定した会社、賞与なども多くもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安め、交代勤務の手当などでようやくまぁ普通なライン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
独身寮と社宅がある。設備は基本的に古い。費用も安いため最低限の生活でよければ若いうちはお金を貯めることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なく、管理職になっても伸び悩むときく。賞与は業績連動のため、年により差が大きい。組合平均100万円の年も...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業は多くない。有給も使いやすい。部署によると思う。GWなどは有給を繋げて大型連休にしやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鉛製錬はある程度利益を見込めるが、亜鉛製錬は電気代高騰した現状は厳しいものがある。開発体制も十分に整っておらず、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相場に左右されやすく、賞与にも反映される。昨年から関連会社の赤字や相場の影響により、撤退している事業もあり、人事...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社風については、入社前と変わらず、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高いなど、手取りが少ないことに驚いた。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職するとなった時に自分の課では、話し合いをし、今後のライフプランにも相談をなってくれる上司が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事務なので土日祝日は基本休みなのでとても仕事とプライベートの時間を取りやすいと思った。
有給なども基本は拒否されることはないし、子供を育てて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性に優しい会社であるとは思う、話周りの方もサポートしてくれるし資格制度もあるのでやりたい資格があれば撮らせてくれると思う。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価や成果よりも在籍年数が重視される傾向があり、長く在籍していれば管理職に昇進できる可能性がある点は、競争やプレッシャーを避けたい人にとって...続きを読む(全529文字)

【良い点】
年齢が離れており、20代は少ない為上の世代と話すことが好きな方であれば良い環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員についてはコミュニケーション取りやすい者が多いことは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間も異常に多いため、改...続きを読む(全81文字)

【良い点】
温和な良い人が多く、怒鳴ったりするような人はあまりいないイメージです。
どの部署に連絡しても基本的に丁寧な対応をして貰えるので、連絡はしやす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ざっくばらんにコミュニケーションを行う部署だったので、裏表を考えずに済むという点では良かったのかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職は収入が高い。
また福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやることも多く、求められるレベルも高い。残業も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚、上司ともに人柄がとてもよく、オンとオフをしっかり分けており働きやすい環境だったと思う。
チームワークを良くしようと取り組まなくても、チ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
どこでもそうだが、良い人もいるし良くない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日何時間も怒鳴り声を聞きながらの仕事は精神...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料水準が何十年もおなじなので、魅力がない。またビジョンを持っていない人が多いのにも関わらず、管理職につ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若くてもやる気があれば管理職になってチャレンジできる点はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題があると何でもかんでも管...続きを読む(全150文字)