神明ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
意味のない異動・転勤など多く、この会社に骨を埋めるならよい。黒いものでも白くなる権限を持っている人が一定数いる。とにかく隠蔽体質。入社前と色々...続きを読む(全487文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成長見込みのない事業・部署でもそのままである。ダメ社員でも解雇にはならない。スマホをいじりながら、タバコ休憩ばかりでも許されます。
【気になる...続きを読む(全424文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
時短制度や産休制度などはあるにはある。一部の社員のみ利用可能です…
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は恵まれているとは思いますが...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には転勤はほとんどありません、と話はあったが、転勤の頻度が非常に高く、来年自分がどこで何をしているのかがわか...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
米の事業はスケールも大きくやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが大きいと感じる。何をするにも監視し...続きを読む(全359文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理室の部長は好き嫌い物事を判断しており、嫌いな人は出向や異動を強要、仕事の負担を必要以上に与えて嫌がらせやパ...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ここ数年は業績の兼ね合いもあり賞与はそれなりにもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をして稼ぐ会社になってお...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性で産休・育休を取れるのは事務の女性のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署問わず、昭和の働き方のようなハードワークを強制さ...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 正社員

【良い点】
30歳で主任クラスの役職がつけば500万程度。
課長700万部長900万程度の水準で推移していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 経理
• その他
• 正社員

【良い点】
個人の業務内容にもよるが、有給は取りやすい環境である。上司も寛容である。
夏休みも有給を消化するが、数日間続けて取ることもできる。ただし、取り...続きを読む(全185文字)