カワサキライフコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
安定した大企業の子会社なので、その時の上層部に覚えが良ければ、かなり優遇してもらえます。
腰掛けのお茶汲みのつもりで、派遣で行くなら最近少ない...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大企業なので安定しています。
仕事の大半は、親会社及びその関係会社からの発注と、その社員からのものになり、良くも悪くも、身内で仕事を回...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
大手の子会社の為、安定している。グループ会社間の仕事が多い為か、緊張感があまり無い。残業も比較的少なく、休日出勤後は代休をとることを推奨される...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
総務では有給をとるよう推奨しているので、会社全体で見るとワークライフバランスは良いのでは無いかと思います。残業等もそこまで多くないので、仕事終...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業部にもよるが、ほぼ定時で退社が可能である。自分の経験した所での話だが、休日出勤も年に数回しかした事がない。また、休暇は母体の企業の川崎重工...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
親会社が安定しているので安定した給料がもらえる。また制度等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
情緒不安定な上司がいたり、人...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
岐阜・名古屋地区では教育・指導は実質１か月程度。「オンジョブトレーニング」と称して、すぐに実務に対応が可能。めんどうな教育は一切ないため、自分...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
仕事が生きがいの方は、しっかり働けます。月８０時間まで目いっぱい時間外労働も可能です。土・日出勤は日常茶飯事です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 派遣社員

【良い点】
神戸本社で、名古屋、岐阜で新しいプロジェクトがあり、パソコン会議を導入中である。川崎重工の子会社で、福利厚生等の安定性はある。
【気になること...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
・事業部（保険・不動産・建設）ごとで職種が異なる。
・部署によっては楽をして収入が得られる。
・福利厚生は親会社に準じ手厚い。
・給与は他に比...続きを読む(全328文字)