緑川化成工業の評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
・体育会系ではなく、分かりやすいパワハラなどもないが根性が鍛えられる業態
・求められるのは無理を何とかする何でも屋タイプの営業マンなのでやり...続きを読む(全657文字)

【良い点】
年功序列で給料はぼちぼち上がっていく。結婚している人も多く、家族を養っていく程度の金額はもらえるかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少ない。また男性は残業代がゼロであるため、やはり金額的にも足りなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
長時間のサビ残とサービス休日出勤が横行しているので、奉仕精神が養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生きるための仕事のはずなの...続きを読む(全279文字)

【良い点】
大きく分けて材料販売と加工品受託の二種類がある。
楽なのはメーカーから仕入れた物を売るだけの材料販売だが、加工品の方が仕事をやってる感はある...続きを読む(全745文字)

【良い点】
年収：年二回のボーナスは平均～平均以上。ただ月収は高くないのでトータルで考えると平均以下程度な感じもする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全957文字)

【良い点】
独身の一人暮らしは家賃手当無し。
ただし会社都合（転勤、出向）の場合は9割が会社負担で一人暮らしとなる。
結婚して二人暮らしを始めた場合、都...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえるので
挑戦しやすさやチャンスは多い。
営業は一人1台営業車と携帯電話を渡されるので、
それを使って営業に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育体制はほとんどなく、各部署の先輩から教わることが多い。
ある程度のスキルが身に付くと基本的に自由。
年功序列の為どんなに仕事ができない人...続きを読む(全321文字)

【良い点】
理詰めではないので、根性が鍛えられます。どの職場に行ってもその後が楽になります。社長の話は突飛で精神的な話が非常に多いが、色々経験してきてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
言葉で伝わらない部分は手を使って説得してくださりました。また、社宅の退去時に明らかに不当な請求があったため、内訳を聞いたところ、私を信じてく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
引かれる金額が多いが研修期間が多いこと。内容としては最初の一週間は様々な社会に対するルール(例えばお茶の注ぎ方や運び方や言葉遣いなど)やグル...続きを読む(全516文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑がつよい。男子は理不尽かつ烈火のごとく怒鳴り、注意されます。
ワンマン経営で社長と一族...続きを読む(全197文字)

【良い点】
この企業の後だとほとんどの企業がホワイトに感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のクオリティの元となるマニュアルはなく、教育...続きを読む(全666文字)

【良い点】
基本的には樹脂板の材料問屋の為、メイン顧客は板加工業者や看板業者になる。今後も縮小が続く業界とはいえ、すぐにはなくならないアクリル板分野では...続きを読む(全378文字)

【良い点】
給料は比較的、良いとおもいます。営業スタイルも比較的自由で自分にあった予定で営業活動ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性社員は3～5年で寿退社される方が殆どです。社員同士結婚される方も何組かいました。部署によって取り扱い商品が全く違うので、仕入先への見積依...続きを読む(全281文字)

【良い点】
古き良き日本の伝統的な「会社」のイメージがあります。朝全員で朝礼をする、社訓を読み上げるなど。また、女性事務職のみ、いわゆる事務服を着用する...続きを読む(全206文字)

【良い点】
朝8:15分出社と少し早いですが、夕方は17:15にきちんと帰ることができるので、
たとえば毎日通うタイプのジムや習い事などを計画しやす...続きを読む(全181文字)

研修は最初の一種間のみで商品知識、グループ会社研修、電算システムの研修が行われる。扱い商材が多すぎるため各部署に配属されてから学ぶことのほうが多い。所属...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に社員の仲はよかったです。顔見知りの家族のような、親戚のようなお付き合いをしていました。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全172文字)

樹脂の提案から加工までトータル的なサービスがやりがい。お客様の困りごとを解決する事により共に成長していく感じが魅力的。部署にもよるが自分でターゲットを選...続きを読む(全150文字)

•年間休日が少ない
毎月第4土曜日が出社。
全体研修を土曜日または日曜日に年に2回開催している。その代休はなし。
•上長、社長の好き嫌いで評価が決...続きを読む(全157文字)

既存業界の、利益率が高い製品を頼んでいる仕入先に、新規事業の利益率の低い製品を作らせるという、シンプルな「アメとムチ」で新規開拓している代理店ですね。既...続きを読む(全271文字)

土曜出社や週1度の早朝会議があり、休みが少なかったです。もちろん手当はでません。
残業もほぼ毎日あります。女性は1時間程度。男性はだらだらと残っていま...続きを読む(全200文字)