この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
習うより慣れろの社風です。ただ伝票打ちが結構古臭いシステムで独特の使い方なので、これだけはしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
緑川化成工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、緑川化成工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に緑川化成工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
習うより慣れろの社風です。ただ伝票打ちが結構古臭いシステムで独特の使い方なので、これだけはしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新人教育は基本的にOJTで、習うより慣れろの世界です。必要とされるスキルは最低限のコミュニケーション能力があれば、他に絶対必要とされるものはな...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
自発的にスキルアップをする心構えができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要なスキルを社内で教育するというシステム(思想その...続きを読む(全887文字)
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【良い点】
教育体制はほとんどなく、各部署の先輩から教わることが多い。
ある程度のスキルが身に付くと基本的に自由。
年功序列の為どんなに仕事ができない人間...続きを読む(全321文字)
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研修は最初の一種間のみで商品知識、グループ会社研修、電算システムの研修が行われる。扱い商材が多すぎるため各部署に配属されてから学ぶことのほうが多い。所属長...続きを読む(全159文字)
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女性は入社後一週間の研修がある。
そこでは部署の紹介などで特に実務的な研修はない。
一週間後に配属されそこではじめてパソコンを触り、注文書を渡され…と...続きを読む(全159文字)
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・社員研修はあまり行われない。
近いもので言うと、成果発表会的なものはある。
が、頻度はさほど高くない。
・プラスチック全般や、SPツール業界には強...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によって大きく違いがあり、配属によって左右される。仲の良い部署だとコミュニケーションがさかんでごはんに一緒にいったりしていて、風通しは良い...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日内勤で納期や手配をしながら問い合わせ対応だけの毎日で、1日こなすだけの日々に疑問を感じ退職を決意。
退職を切り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は業界的には平均か少し高い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤という評価の数字が出しにくい職種なので仕方ないのかもしれない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昔は仕事もないのに土曜日出勤していたが、今は土日休みになり、年間休日が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によって使い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
生活に密着した素材に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、なぜかグループ会社に一律出向させられた。当時は社員のためだと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昔は残業がかなり多かったが、部署や人員調整して減った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、女性で役職は基本的になかっ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
働きながら子育てしている先輩はそこまで多くなかったですが、時短勤務や育休制度はきちんと用意されており、利用している先輩たちもいます。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の仕事という名の雑用がとても多く、大変でした。
新入社員が入らなかった部署は一番下の年齢の人が雑用を全て行...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
説明会、面接時の社長のお話が印象的で先輩たちも楽しそうに話していた。
プラスチックはいろんなものに使われており面白い商材だと思った。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
素晴らしい上司に恵まれました。入社一年目には、実際の工場の現場のラインに入って研修もさせていただきました。福利厚生はかなり手厚く、負荷なくひと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の規模からいえば、社員教育は充実している方かと思います。
資格勉強は、個人の裁量にゆだねられるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初一通り説明を受けるが、営業をやってみないとわからない点もあり、その部分は自分で解決しないといけないので大変。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休に入る人がいるとマネージャーなどの管理職に就けるみたいだが、それも埋まっているので早々キャリアアップはできない続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については現場に丸投げ感があり、指導する社員の手腕次第になってしまっています。
1年目に求める要件は決まっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
希望は言いやすいとおもう。
キャリア講座セミナーも行うよになって多くの社員が参加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の部署は上を目指したい熱心な社員に対してコース転換や教育がされ、自分の裁量でキャリアを積めると感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
学ぶ意欲が有れば余程的はずれな目標出ない限り機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務に忙殺されてスキルアップの為の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
未経験で入社する場合でも、教育センターでのトレーニングなど、しっかり勉強することができる。教育係もつくので店頭に帰ってからも学ぶことができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
会社名 | 緑川化成工業株式会社 |
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フリガナ | ミドリカワカセイコウギョウ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 緑川忠男 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番18号 |
電話番号 | 03-3844-1521 |
URL | https://www.midorikawa.co.jp/ |
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