この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
習うより慣れろの社風です。ただ伝票打ちが結構古臭いシステムで独特の使い方なので、これだけはしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
緑川化成工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、緑川化成工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に緑川化成工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
習うより慣れろの社風です。ただ伝票打ちが結構古臭いシステムで独特の使い方なので、これだけはしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育は基本的にOJTで、習うより慣れろの世界です。必要とされるスキルは最低限のコミュニケーション能力があれば、他に絶対必要とされるものはな...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
自発的にスキルアップをする心構えができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要なスキルを社内で教育するというシステム(思想その...続きを読む(全887文字)
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【良い点】
教育体制はほとんどなく、各部署の先輩から教わることが多い。
ある程度のスキルが身に付くと基本的に自由。
年功序列の為どんなに仕事ができない人間...続きを読む(全321文字)
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研修は最初の一種間のみで商品知識、グループ会社研修、電算システムの研修が行われる。扱い商材が多すぎるため各部署に配属されてから学ぶことのほうが多い。所属長...続きを読む(全159文字)
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女性は入社後一週間の研修がある。
そこでは部署の紹介などで特に実務的な研修はない。
一週間後に配属されそこではじめてパソコンを触り、注文書を渡され…と...続きを読む(全159文字)
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・社員研修はあまり行われない。
近いもので言うと、成果発表会的なものはある。
が、頻度はさほど高くない。
・プラスチック全般や、SPツール業界には強...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく、おじさんばかり。
活気もなく、オフィスには暗い空気が漂っており、相談できるよ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列のため、長くあればあるだけ上がり、評価に対しても不透明で分かりにくい。
努力し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によって大きく違いがあり、配属によって左右される。仲の良い部署だとコミュニケーションがさかんでごはんに一緒にいったりしていて、風通しは良い...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日内勤で納期や手配をしながら問い合わせ対応だけの毎日で、1日こなすだけの日々に疑問を感じ退職を決意。
退職を切り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は業界的には平均か少し高い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤という評価の数字が出しにくい職種なので仕方ないのかもしれない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昔は仕事もないのに土曜日出勤していたが、今は土日休みになり、年間休日が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によって使い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
生活に密着した素材に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、なぜかグループ会社に一律出向させられた。当時は社員のためだと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昔は残業がかなり多かったが、部署や人員調整して減った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、女性で役職は基本的になかっ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
働きながら子育てしている先輩はそこまで多くなかったですが、時短勤務や育休制度はきちんと用意されており、利用している先輩たちもいます。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の仕事という名の雑用がとても多く、大変でした。
新入社員が入らなかった部署は一番下の年齢の人が雑用を全て行...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、自身の裁量に任されており自由に働ける。
スケジュールに関しても自由に調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育...続きを読む(全180文字)
会社としては、コンプライアンス重視の観点から、リーダー研修やマネージャーの研修にかなり時間をかけて投資をしているので教育体制は充実していると思います続きを読む(全74文字)
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【良い点】
各種研修やe-ラーニング、また社外の語学学校に派遣するなどの各種キャリア開発の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番スキル...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
工程によってある程度ミスにも寛容なため人を育てることに関してはよい環境かもしれません。標準遵守を義務づけられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
社内研修や資格取得支援が充実しており、技術職として深い専門知識を身につけることができる。さらに、異動や海外派遣の機会もあり、グローバルなキャリアを築くこと...続きを読む(全85文字)
若手のうちからチャレンジができ、英語の出来不出来に関わらず海外転勤の可能性もあると聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っていると思う。自ら学びたいことを申請する場もある。しかし日々の業務が忙しい中で、なかなか研修を受ける時間がないという点は...続きを読む(全85文字)
会社名 | 緑川化成工業株式会社 |
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フリガナ | ミドリカワカセイコウギョウ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 緑川忠男 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番18号 |
電話番号 | 03-3844-1521 |
URL | https://www.midorikawa.co.jp/ |
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