この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT関連の業界に弱く、電子化の流れに完全に乗り遅れている。
パソコンに関しては、個人の私物を持ち込み、仕事で使っているため、組織としてのインフラが整って...続きを読む(全151文字)
株式会社電波新聞社 報酬UP
株式会社電波新聞社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT関連の業界に弱く、電子化の流れに完全に乗り遅れている。
パソコンに関しては、個人の私物を持ち込み、仕事で使っているため、組織としてのインフラが整って...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長がほんとに馬鹿だから。やばいですよ。パワハラの度が越えています。女性社員が鬱でここの社長は、やばいです。簡単に言えば、世間知らずの馬鹿。裸の王様。井の...続きを読む(全313文字)
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取引先によいかたが多く、がんばればがんばっただけ社外の方が評価してくれること。
評価は次の仕事につながること。(イベントの取材や魅力的なネタを持っている...続きを読む(全156文字)
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いずれも満足は出来ないと思います。
「女だから」という理由で差別されていることは多いです(組合に入れない、制服着用)。
でも「女だから」といって優遇し...続きを読む(全218文字)
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入社数日から地域電気店の調査、1ヶ月後に飛び込み取材。いきなり人に合って会話をするスキルを鍛えられました。
スキルアップは本人の努力と運次第だと思います...続きを読む(全234文字)
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労働条件、成長性のなさ、経営者の人間性など。企業としての呈がなく、従業員は人間として尊重されない。有給どころか、忌引でさえ、認められません。また会社業績も...続きを読む(全167文字)
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女性社員は極端に少ないため、男性の都合に合わせた労働環境になっている。
とくに、社内のフロアーでは分煙になっおらず、自由に喫煙ができたので、非喫煙者には...続きを読む(全159文字)
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社長を中心とした編成になっており、管理職として機能している人は皆無である。
役付で呼ばれている社員はいるが、編集内容から営業方針まですべて社長の一存で決...続きを読む(全156文字)
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当直当番が毎月割り当てられ、宿直室で一晩中電話番するシステムになっている。
宿直明けもそのまま業務をこなすことになっており、ハードな勤務体制になっている...続きを読む(全168文字)
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基本的に土日が休みの週休二日制だが、役職を持つと土曜日が強制出勤(手当なし)となったり、業務によっては土日も出勤が入ったりする。代休はなかなか取れない。
...続きを読む(全327文字)
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今振り返れば、職務内容からして十分ではないがそれ相応の給与だったと思う。
しかし、給与、賞与とも昇給は遅々としていた感が拭い切れなかった。
昇進は、基本...続きを読む(全287文字)
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家電市場が散々なあり様である現在、家電業界にぶら下がる方針のままでは、前途は感じられない。
しかし、新たな事業を展開する声も聞こえて来ないので、このまま...続きを読む(全194文字)
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雑誌の編集者になりたいと考えていた私は、当時、未経験でも、アルバイト扱いながら雇ってくれるというこの会社の、確か就職/アルバイト情報誌に載っていた求人を見...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社電波新聞社 |
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フリガナ | デンパシンブンシャ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 9331万2000円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 平山勉 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3445-6111 |
URL | http://www.dempa.co.jp |
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