東芝ビジネスエキスパートの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
定型業務が多い仕事もあり、毎月同じ作業をコツコツ頑張れる方は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことをコツコツ行うことに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職についている方もいる。有給休暇の取得のしさすさや、時短勤務もあることから小さいお子さんがいる社員にも理解があると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
東芝グループのため、福利厚生についてはある方だと思う。年1回の健康診断や、ストレスチェックもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全93文字)

【良い点】
東芝グループのサポート事業のため、競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループのサポート事業のため、サポート先の会社の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本デスクワークの部署は在宅ワークとなっている。(部署によって月の必要出社回数は異なる。)有給休暇も取得しやすく、希望が通らな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給は、繁忙期でなければ比較的取りやすい環境である。夏休みを取っていないと取らないのか聞いてくるほどです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりいい雰囲気とは言えない。上司と部下でいいあいになっているのもたびたび見かけていた。部下の話を全く聞かず、勝手...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際、業務の詳しい内容は派遣の方に教えていただいたので社員の方は知らないことも多々あったので、この体制でいいのかと...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均年齢が高いため、あまり新しいことはやっていない。派遣の人が入っては辞めてを繰り返しているため業務的にも...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな職種の方は、基本派遣で雇われている方が多いので業務で使う技術しか身に付かない。よって、プロフェッシ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
繁忙期と閑散期の差が激しいが、給与に不満を抱くことはほとんどないと思う。しっかりと反映されている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
信頼できる上司に出会えれば運がいいと思います。事業所によって従業員のレベルがかなり違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は東芝のブランド力です。大手グループなので、安心して働けると思い、入社しました。また、医療事務ですが、お給料は割と良い方だと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時、東芝は順調だったため、年に一度、全社員に医療グッズが配られていた。血圧計をいただいた。やはり東芝グループなので、手当は厚いと思う。高額医...続きを読む(全204文字)

【良い点】
東芝グループ内での福利厚生サービスを主な目的とした会社なので、ノルマのようなものがかされることもなく、皆のんびりと仕事をしています。
【気にな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
東芝グループ内の会社では珍しく、全体的に女性社員の割合が多く、女性の管理職の方が数多くいらっしゃいます。
福利厚生が充実しており、産休や育休も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
東芝グループの福利厚生サービスを全面的に受けられます。
パート社員や派遣社員等の非正規従業員でも、フルタイム勤務の労働契約を結べば正社員と同等...続きを読む(全201文字)

【良い点】
東芝グループのカレンダー通りの稼働なので、土日祝日は基本的にすべて休み。
GW、お盆、年末年始休みも暦通り+α。
特別休日や年休充当日などを含...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修が設けられる事もあり、元CAの講師の方に椅子に座った時の姿勢から、受付としてふさわしいメイク方法などを教えていただき、退職後も非常に役立っ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大企業の子会社だけあり、福利厚生など大変充実し、年間休日数も多く、フレックス制度が設けられていたら、有給取得率も高いので、結婚後の女性にも非常...続きを読む(全232文字)

【良い点】
早期退職者優遇で退職した。本来貰えないはずの退職金という形で1ヶ月分支給された。退職理由も会社都合にするようにと指示が出た。退職後のケアはしっ...続きを読む(全183文字)

人事の部長はあまりよくない。基本的に業務に対して社員の態度はゆるいのではないかと思う。
受託で会社には勤めていなかったので、社員との交流はなかったので一...続きを読む(全157文字)