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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 学生による会社の評価

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社風・文化
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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療福祉業界であるので、需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる若手に仕事が集中する。指示が降りてくるだけで、...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    指定管理者制度になる前は勤務し続けていれば自ずと役職がつき、非常に高い給与を得ることができていた。複数回に渡る給...続きを読む(全211文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 他のカテゴリの口コミ

    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、子の看護休暇など休みはとりやすく、
    有給と1時間単位で当日であっても取得可能のためとても働きやすいと思います続きを読む(全63文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    患者さんの目標に向けて、チームでアプローチできる点はとてもやりがいを感じます。特殊な疾患がおおく、それぞれの患者背景があるため、日々試行錯誤...続きを読む(全108文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、教育体制は他の病院と比較してもしっかりしていると思います。新人は必ずメンターが1人つくため、困ったことがあればすぐ相談でき...続きを読む(全82文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    兼業が認められているため、休日に施設等で働く社員も多くいます。
    また有給消化率はほぼ100%であり、在籍期間で無駄にした有給は1日もありませ...続きを読む(全128文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準は比較的明確で、仕事をした分評価されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己研鑽という名目で行った仕事が評価されやすい印...続きを読む(全80文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バランスをとろうと思えばとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定ではなく更なる昇給にむけて、評価をもらいたいとなると、プライ...続きを読む(全148文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給がとても取りやすく、周囲も積極的に取得するため気兼ねなく使用でき、とてもいい環境でした。
    残業も忙しい時期以外は少なく、退勤後スポーツを...続きを読む(全213文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。
    ここまで、融通が利く企業はないと思うくらいとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日は、勉強会に参加した...続きを読む(全89文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休は、1日・半日・時間休(日年休とはべつにある)と選べる。
    当日に時間が余れば、時間休をとって帰ることが出来る。
    休みを取る際も、科長の許...続きを読む(全121文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
    半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マック...続きを読む(全178文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社会福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    とくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)

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    特定非営利活動法人バウムカウンセリングルームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外向けにはいかにも「社員の声を聞いて改善します」というようなことを言っていますが、実際にはほとんど社員の声を聞い...続きを読む(全182文字)

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    一般社団法人全国銀行協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

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    松本商工会議所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域に愛着があり、何らかの形で関わりたいと考えていたため、イベントの主催共催や中小企業の経営相談・交流事業の実施、各種団体への参加等、様々な...続きを読む(全116文字)

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    独立行政法人日本スポーツ振興センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    想定通りであった.規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが契約社員であるため...続きを読む(全100文字)

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    独立行政法人日本学術振興会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    「(基礎研究をメインにした)学術振興」という事業目的なので他人に勤務先を離す場合の体面はいい。
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    縁の...続きを読む(全226文字)

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    一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社理由:在外公館派遣員を経験してみたかったため。留学していた国の言語を使って仕事をしてみたかったため。入社後のギャップ:特にない。事前に話...続きを読む(全96文字)

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    一般財団法人航空保安事業センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港勤務で飛行機が好きな方はいいと思います。あとは年層が割と若いイメージです。
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    ただ若い子が多い分、...続きを読む(全87文字)

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    長野県商工会連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)

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    独立行政法人国際協力機構(JICA)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    途上国の最前線に立てるよろこびは何者にも変えられない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、官僚主義が進んでいるのでは?エリート臭...続きを読む(全81文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 会社情報

    基本データ
    会社名 社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団
    フリガナ カナガワケンソウゴウリハビリテーションジギョウダン
    設立日 1966年12月
    資本金 11億2731万円
    従業員数 800人
    本社所在地 〒243-0121 神奈川県厚木市七沢516番地
    電話番号 046-249-2111
    URL https://www.kanagawa-rehab.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1532009

    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。