社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
有給がとても取りやすく、周囲も積極的に取得するため気兼ねなく使用でき、とてもいい環境でした。
残業も忙しい時期以外は少なく、退勤後スポーツを楽...続きを読む(全213文字)

【良い点】
賞与は、3.5か月分と平均的？もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりやすいぶん、給料は低めで賞与も少ない。
昇給も年3...続きを読む(全92文字)

【良い点】
先輩方は優しく、就業後にも関わらず快く教えてくれる方が多い。
また、気軽に話しかけてくれる方も多い。
ご家庭がある方が多いので、飲み会なども少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マックス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休は、１日・半日・時間休(日年休とはべつにある)と選べる。
当日に時間が余れば、時間休をとって帰ることが出来る。
休みを取る際も、科長の許可...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
ここまで、融通が利く企業はないと思うくらいとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、勉強会に参加したり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の引き継ぎ、指導がなく、放置。自分個人の担当の仕事なので自分で責任持って対応しなくてはいけなかったので、手探り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大卒新卒で18万円程度。普通だと思います。退職金も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いので、割に合わない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
医療福祉業界であるので、需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる若手に仕事が集中する。指示が降りてくるだけで、指...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、黙認されている。新入職員への仕事の引き継ぎ、指導、育成はなく、基本放置。(...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前。業務が多く、毎月50時間かそれ以上残業していましたが、残業申請は月30時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理者制度になる前は勤務し続けていれば自ずと役職がつき、非常に高い給与を得ることができていた。複数回に渡る給与...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大幅に減額された指定管理料を受け入れた数年前と時を同じくして、新しい院長が就任。非常に厳しい経営状況を切り抜けるた...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和期にはリハビリテーションに特化した病院が希少であったため「東洋一のリハビリ施設」と自称していた。しかし現在はリ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新給与制度はベースとなる賃金カーブを限りなくフラットにし、年功序列型から実力主義型への転換をはかったもの。役職がな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
神奈川県とほぼ変わらない。いわゆる準公務員といった感じでしょうか。年休もその他休暇についてもとりやすい環境にはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い人が多かったため、とても休みが取りやすく、特にお子さんのいらっしゃる方には良いところだという印象がありました。
女性に限らず、男性も休みた...続きを読む(全259文字)

【良い点】
業務が個人で独立していることが多いため、有給休暇がとりやすい。また、必要であれば研修等受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)