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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 学生による会社の評価

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社風・文化
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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和期にはリハビリテーションに特化した病院が希少であったため「東洋一のリハビリ施設」と自称していた。しかし現在は...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    指定管理となってから神奈川県からの資金供給額が急速に減っている。懐事業が非常に厳しい中で、業務内容に見合わない高...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 他のカテゴリの口コミ

    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、教育体制は他の病院と比較してもしっかりしていると思います。新人は必ずメンターが1人つくため、困ったことがあればすぐ相談でき...続きを読む(全82文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    患者さんの目標に向けて、チームでアプローチできる点はとてもやりがいを感じます。特殊な疾患がおおく、それぞれの患者背景があるため、日々試行錯誤...続きを読む(全108文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    兼業が認められているため、休日に施設等で働く社員も多くいます。
    また有給消化率はほぼ100%であり、在籍期間で無駄にした有給は1日もありませ...続きを読む(全128文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準は比較的明確で、仕事をした分評価されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己研鑽という名目で行った仕事が評価されやすい印...続きを読む(全80文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バランスをとろうと思えばとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定ではなく更なる昇給にむけて、評価をもらいたいとなると、プライ...続きを読む(全148文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、子の看護休暇など休みはとりやすく、
    有給と1時間単位で当日であっても取得可能のためとても働きやすいと思います続きを読む(全63文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給がとても取りやすく、周囲も積極的に取得するため気兼ねなく使用でき、とてもいい環境でした。
    残業も忙しい時期以外は少なく、退勤後スポーツを...続きを読む(全213文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。
    ここまで、融通が利く企業はないと思うくらいとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日は、勉強会に参加した...続きを読む(全89文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休は、1日・半日・時間休(日年休とはべつにある)と選べる。
    当日に時間が余れば、時間休をとって帰ることが出来る。
    休みを取る際も、科長の許...続きを読む(全121文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
    半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マック...続きを読む(全178文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の事業の成長・将来性の口コミ

    一般社団法人岡崎市医師会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直将来性はないと思います。上層部も高齢の方が多いので、今の自分たちの世代さえ良ければいいというのがうかがえます続きを読む(全76文字)

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    一般財団法人航空保安事業センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    空港保安検査員という仕事なので仕方ないのかもですが、成長性も将来性もありません。ただただ、ひたすら、同じ業務をく...続きを読む(全109文字)

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    公益社団法人日本ユネスコ協会連盟の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的な赤字経営。経営陣による経営改善はほぼ種まき的なものが多く、運任せなイメージ。それ...続きを読む(全117文字)

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    大阪広域水道企業団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水道事業という将来的にも腐らない職種のため、安定して働くことができる。また規模も大きいため、工事担当になるととても勉強になる。
    【気になるこ...続きを読む(全484文字)

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    学校法人愛知医科大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    藤田保健衛生大と競り合ってますが、ドクターヘリなど愛知医科大学に特化したものはたくさんありますので、今後に期待続きを読む(全61文字)

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    公益財団法人静岡県文化財団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 団体職員 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    県庁の職員が管理職につき、2年で交代するので、業務やルールの蓄積がされない。
    風通しが悪...続きを読む(全236文字)

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    社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他 正社員

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    【良い点】
    事業所によって異なるとは思いますが、人間関係は良いと思います。利用者支援は大変なことも多いですが、やりがいがありました。自分の意見を形にしや...続きを読む(全197文字)

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    独立行政法人情報処理推進機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT推進の旗振り役にも関わらず、組織やプロセスの合理化を後回しにしているのか、意味があるのか無いのかわからない手...続きを読む(全110文字)

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    労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助金だけで回しているような印象。そのうち立ち行かなくなって無くなるのではないかと不安に感じる。また、60歳後半...続きを読む(全189文字)

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    独立行政法人国際交流基金の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公的機関なので、国がやめない限り継続して存続していく機関であると思う。基本的に安定しているというのがメリットだと感じる。続きを読む(全66文字)

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    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 会社情報

    基本データ
    会社名 社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団
    フリガナ カナガワケンソウゴウリハビリテーションジギョウダン
    設立日 1966年12月
    資本金 11億2731万円
    従業員数 800人
    本社所在地 〒243-0121 神奈川県厚木市七沢516番地
    電話番号 046-249-2111
    URL https://www.kanagawa-rehab.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1532009

    社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。