この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パン職人としては大体の仕事は学べます。
でもこの所、新卒も採用しておらず、若い社員の定着率は悪い為、勢いはない。
...続きを読む(全174文字)
株式会社スイートスタイル 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
パン職人としては大体の仕事は学べます。
でもこの所、新卒も採用しておらず、若い社員の定着率は悪い為、勢いはない。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
それなりの給料でマイペースに働きたい人は向いてる。
結局店長の上のマネージャーも普段からずっと一つの店にいるわけではないので、多くの店がサボっ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職手当ても付くが、長い期間働いてる人が結局多い。
会社で売り上げを上げようみたいな風潮があるが、結局長く働...続きを読む(全198文字)
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比較的身近な商品を短いスパンでリリースしていくので、マーケットの動向を読み切る力と決断力が必要になります。また、開発しても現場に気に入っていただかなければ...続きを読む(全179文字)
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離職する人がとにかく多くて、気付いたら店長が半分以上入れ替っていた。辞めた人のほとんどが、時間が長すぎるのと、上司との関係について悩んでやめていた。自分も...続きを読む(全164文字)
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まず、上司にスキルがないので、教育という面については自分自身で頑張る他ない。
特に、会社の法律面に関しては穴だらけなので、以前、裁判にまでなっている。
...続きを読む(全153文字)
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女性スタッフは、女性の上司に気に入られることがまず大事。
男性は若くてハキハキしていれば、大抵気に入られているが、女性についてはそうはいかない。
逆に...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はあまり整備されておらず、あるのかどうかよく分からないレベルです。
交通費や備品購入代など業務を行う上で必要な費用はきちんと支払ってくれます。自...続きを読む(全153文字)
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労働時間や休みがきちんと取れるかは自分次第なところがあります。
店舗の店長になれば、自分が居なくても任せられる人材を育てられるか、またスタッフから人望が...続きを読む(全189文字)
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男女平等に評価してくれますし、産休や育休の取得実績もあるので取りやすいと思います。本社は女性も多く雰囲気も良いです。尊敬出来る上司も多く、また期待値を込め...続きを読む(全160文字)
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社風は超体育会系。超トップダウンで、待遇は業績によるところが大きい。
会社全体の業績は不安定。労働環境は、業界全体に言えることであるが、残業が多く劣悪な...続きを読む(全160文字)
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職種柄、始業時間が早いので必然的に退勤時間が早くなるはずであるが、
毎日残業が発生する為、プライベートの時間はとりづらい。
特に新店の立ち上げ時には、...続きを読む(全165文字)
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配属店舗の業績次第で昇格・降格が決まる。
業績とは、設定された目標売上、目標人件費率、目標原価率、その他に覆面調査員による審査点も加味される。
4項目...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社スイートスタイル |
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フリガナ | スイートスタイル |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 169人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古矢大輔 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1-1 |
電話番号 | 03-3516-3105 |
URL | https://www.sweetstyle.co.jp/ |
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