スイートスタイルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パン職人としては大体の仕事は学べます。
でもこの所、新卒も採用しておらず、若い社員の定着率は悪い為、勢いはない。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
それなりの給料でマイペースに働きたい人は向いてる。
結局店長の上のマネージャーも普段からずっと一つの店にいるわけではないので、多くの店がサボっ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職手当ても付くが、長い期間働いてる人が結局多い。
会社で売り上げを上げようみたいな風潮があるが、結局長く働...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パンが好きでないと製造業は続けるのが厳しいです。基本残業はするものと考えていたほうがいいと思います。ただ１から作っているのでパンの製造技術に関...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとてもよく、上の人とも距離が近く感じる会社でした。意見なども基本的によく聞いてくれます。ですが、それぞれの店舗によって担当してる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性には基本的に優しく扱うことが多い会社だなと感じました。なので働きやすくはあると思う。ですが、パン屋なので朝がとても早いのと労働時間も店舗に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ただ楽しそうって気持ちで入ったら大変です。しかし、今後パン職人として極めたい人にはきちんと十分とした技術をつけられる。残業代もきちんと出ます。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
オールスクラッチなのでパンを一から作れる。店舗にもよりますが、仕込み、麺台、釜、フライ、リバース全てを経験できます。
将来自分のお店を持ちたい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
接客や調理が好きな方には向いていると思います。長く働き続けることで、常連のお客様と仲良くなることもできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

比較的身近な商品を短いスパンでリリースしていくので、マーケットの動向を読み切る力と決断力が必要になります。また、開発しても現場に気に入っていただかなければ...続きを読む(全179文字)

現在退職に向け準備中です。
退職検討の一番の理由は社員教育がしっかりしていないことです。
入社後具体的な会社説明もなく会社がどこに向かっているのかが全...続きを読む(全280文字)

離職する人がとにかく多くて、気付いたら店長が半分以上入れ替っていた。辞めた人のほとんどが、時間が長すぎるのと、上司との関係について悩んでやめていた。自分も...続きを読む(全164文字)

まず、上司にスキルがないので、教育という面については自分自身で頑張る他ない。
特に、会社の法律面に関しては穴だらけなので、以前、裁判にまでなっている。
...続きを読む(全153文字)

女性スタッフは、女性の上司に気に入られることがまず大事。
男性は若くてハキハキしていれば、大抵気に入られているが、女性についてはそうはいかない。
逆に...続きを読む(全176文字)

若い女性の店長は多く、やりたいと思えば任せてもらえる環境だと思います。
ただ、本社勤務の場合はどうかわかりませんが、店舗で働く場合早朝から夕方以降までの...続きを読む(全169文字)

店舗にもよるが、何もできない(1つのポジションしか)できない社員がいる。
夏休み、冬休みもとりずらい
管理マネージャーは無関心
朝早いのに帰りも遅い...続きを読む(全162文字)

スキルアップしたい人には最適の環境だと思います。職人気質のスタッフが多いため、修行にもなりますし、とにかく、仕事に対してかなり情熱的になるかと思います。仲...続きを読む(全171文字)

福利厚生はあまり整備されておらず、あるのかどうかよく分からないレベルです。
交通費や備品購入代など業務を行う上で必要な費用はきちんと支払ってくれます。自...続きを読む(全153文字)

労働時間や休みがきちんと取れるかは自分次第なところがあります。
店舗の店長になれば、自分が居なくても任せられる人材を育てられるか、またスタッフから人望が...続きを読む(全189文字)

男女平等に評価してくれますし、産休や育休の取得実績もあるので取りやすいと思います。本社は女性も多く雰囲気も良いです。尊敬出来る上司も多く、また期待値を込め...続きを読む(全160文字)

社風は超体育会系。超トップダウンで、待遇は業績によるところが大きい。
会社全体の業績は不安定。労働環境は、業界全体に言えることであるが、残業が多く劣悪な...続きを読む(全160文字)

職種柄、始業時間が早いので必然的に退勤時間が早くなるはずであるが、
毎日残業が発生する為、プライベートの時間はとりづらい。
特に新店の立ち上げ時には、...続きを読む(全165文字)

配属店舗の業績次第で昇格・降格が決まる。
業績とは、設定された目標売上、目標人件費率、目標原価率、その他に覆面調査員による審査点も加味される。
4項目...続きを読む(全175文字)

勤務時間は長かったですが、お客様と接することが好きな私にとってはあまり苦になりませんでした。店舗によっては転勤もあります。店舗ごとに雰囲気やスタッフさんと...続きを読む(全175文字)

やはり外食産業は移り変わりが激しいので、業績結構変動しますが
該当時期については、危機的状況って感じではなかったと思います。
親会社もしっかりしてます...続きを読む(全186文字)