一般社団法人生命保険協会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 団体職員
• 正社員

【良い点】
一定の制度が整っている。有給の他にも、リフレッシュ休暇や記念日休暇などの休暇取得制度が充実していて、有給を減らすことが難しい。残業も基本的には...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 団体職員
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
1つの会社の営利を目的として働くことなく、業界全体を見て、役に立つ仕事をすることができます。生命保険会社もそれぞれ顧客保護の取組みが進んでいる...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手の昇給幅が大きく、早期に家庭を持っても問題ない程度の金額はもらうことができる。大手の生命保険会社の水準には及ばないものの、一定の満足感があ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
職員数が少ないため、若手でも裁量をもって仕事ができる。基本的には実務を回すラインは、課長１名・スタッフ１名・事務職数名。課長は当然ながらマネジ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
借り上げ社宅制度がある点は良い。ただし入社10年目までしか借り上げ社宅制度の適用はなく、このときにあまりいい物件に住むと、11年目以降の住居は...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
収益性のある会社ではなく、また倒産リスクなども基本的にないため、組織全体としてコスト意識が低い。全体的にモチベーションが低い従業員が多く、管理...続きを読む(全640文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
ここ最近、女性総合職が増えてきている。一般職は全員女性なので、会社全体の男女比は男：女で3.5:6.5程度。
女性一般書は、一部の繁忙期や一部...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
真面目な人が多い。無茶なことをいう人は少なく仕事はやりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向、真面目というある種...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 17年前
• その他人材関連職
• その他
• 非正社員

仕事内容は自分から主体的に動くものと事務をこなすもののバランスがよく、忙しくもなく、日までもない環境でした。その点から考えると、給与は打倒が下ったと思いま...続きを読む(全993文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

社長ではありませんが、協会の職員にとっての社長ということで、棚瀬事務局長のことを紹介したいと思います。
日本生命出身で、声が大きく、見た感じも少しコワモ...続きを読む(全246文字)