この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドに歴史があり、固定ファンもいらっしゃいます。
イタリアの影響をそのまま受けているため独特の風土があり、従業員の意識も高いです。続きを読む(全73文字)
ベネトンジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ブランドに歴史があり、固定ファンもいらっしゃいます。
イタリアの影響をそのまま受けているため独特の風土があり、従業員の意識も高いです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、昇進に関してはとても遅いです。
総合職の椅子の数も多くないため昇給はあまり期待できません。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジャパン社は全体的に縮小傾向です。現在は大阪の一店舗のみとなっており、小売の日本撤退もあり得ると思います。
本国の...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、土日休みはむずかしいです。
定期的なディスプレイ変更があるため、営業時間外に残業として行うことが多...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ、ブランドの縮小傾向。販売代行というなの店舗売却を進めており、従業員ごと相談なく譲渡されます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売強化が度々開催され、予算を達成するとインセンティブやレセプションパーティーがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人インセンティブもあったが
店舗でのインセンティブもあったので
スタッフ全員での目標達成に向けての意識はあったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
スーツの知識は多少詳しい人もいたので
勉強になった。
基本的なディスプレイや陳列の基本は教えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
創業者に会えたこと。
当時はメガストア主流で
店舗が大きく接客が楽しかった。
スーツは手頃な価格であるのに
シルエットやデザインはイタリアっぽ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
イタリア本社からの綿密な販売戦略が分かり、又それを自店に落とし込むことにやりがいを感じた。
日本のブランドと違い、色彩感覚豊かな商品に触れ、お...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
長期休暇や有給もとりやすい環境で、残業もなるべくしないようにみんなで協力していた。
上司も積極的に有給をとっており、しっかり休んでしっかり働く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私が配属されていた店舗の管理者は、仕事とプライベートのワークライフバランスを大切にしていた人で、メリハリをつけて働くことができた。一年のうちい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資系企業での勤務経歴を積むためにこちらの会社を選びました。実力至上主義の社風かと思いきや、オフィスの雰囲気はとても和やかで、ご家族を大切にさ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
インセンティブが高いところです。売り上げを上げた文高く評価してくれた点は良かったです。若い世代が多かったので、当時学生だった私はとても働きやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は一般的なアパレルと同じだったが当時はインセティブ制度だったので個人で達成するプラスチームで予算達成するとアルバイト・パート・契約社員関係...続きを読む(全166文字)
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レイアウトなど自由にでき、自分の意見が通りやすく本社の方にも話が通りやすく働きやすかった。幅広い客層で色んなお客様とお話しすることができチームもとても仲が...続きを読む(全105文字)
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評価方法→個人の売り上げに基づく
評価者→店長及びマネージャー
賞与→無
約2年半勤務したが、特に昇級は無かった。
正社員・非正社員関係なく毎月個人...続きを読む(全188文字)
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入社するときは、接客重視とわかっていましたが入社後は、押し売りの様な売り方が気になりました。商品力があまりなく、ファストファッションとも言えず、年齢層が高...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はしっかりしています。
有給も比較的にとりやすいです。
ただ、年俸制なのでボーナスはなくお店で予算達成したさいには、インセンティブで支給されま...続きを読む(全168文字)
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明確なキャリア構成がないため、空きがあれば、もしくはお店の経営状況に左右される。店舗や時期、つまり誰が上司かによって新人教育のレベルに差があると思う。某国...続きを読む(全169文字)
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接客しないと売れないブランドだと思う。その分、接客力は身につくと思う。スタッフは年齢関係なく仲がいいと思う。個人売り上げ目標があるので、やる気が出る人と、...続きを読む(全164文字)
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教育体制はこれといったマニュアルは無いように感じた。
店舗によって、店長や従業員によってかなり差があると思います。
給料に関しては、正社員でも賞与は無...続きを読む(全156文字)
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現場と本社の意志の疎通が取れていないと感じる。近頃はオンラインなどにも力を入れ始めているが、商材が足りず現場が苦しんでいるのが現状。また、問題などに対して...続きを読む(全161文字)
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大阪の店舗で販売員をしています。
接客が好きな方はとても良い仕事だと思います。
接客の仕方なども研修でしっかりと教えて頂き、スタッフのコミュニケーショ...続きを読む(全189文字)
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ショップでの販売員研修などの教育体制は特になく、現場で慣れて覚えていく感じでした。
自分なりにセールストークや着こなしを研究しなければならないという感じ...続きを読む(全169文字)
会社名 | ベネトンジャパン株式会社 |
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フリガナ | ベネトンジャパン |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ニコラ・カポネ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番6号イピアス青山103 |
電話番号 | 03-5474-7011 |
URL | https://www.benetton.jp/top/CSfTop.jsp |
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