ベネトンジャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ブランドに歴史があり、固定ファンもいらっしゃいます。
イタリアの影響をそのまま受けているため独特の風土があり、従業員の意識も高いです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、昇進に関してはとても遅いです。
総合職の椅子の数も多くないため昇給はあまり期待できません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジャパン社は全体的に縮小傾向です。現在は大阪の一店舗のみとなっており、小売の日本撤退もあり得ると思います。
本国の...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、土日休みはむずかしいです。
定期的なディスプレイ変更があるため、営業時間外に残業として行うことが多...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ、ブランドの縮小傾向。販売代行というなの店舗売却を進めており、従業員ごと相談なく譲渡されます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
販売強化が度々開催され、予算を達成するとインセンティブやレセプションパーティーがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全93文字)

【良い点】
個人インセンティブもあったが
店舗でのインセンティブもあったので
スタッフ全員での目標達成に向けての意識はあったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
スーツの知識は多少詳しい人もいたので
勉強になった。
基本的なディスプレイや陳列の基本は教えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
創業者に会えたこと。
当時はメガストア主流で
店舗が大きく接客が楽しかった。
スーツは手頃な価格であるのに
シルエットやデザインはイタリアっぽ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イタリア本社からの綿密な販売戦略が分かり、又それを自店に落とし込むことにやりがいを感じた。
日本のブランドと違い、色彩感覚豊かな商品に触れ、お...続きを読む(全210文字)

【良い点】
外資系という事もあり
当時の年齢では、高い部類だったように思う。
明確な
サラリーテーブルも出来たので、店長、スタッフそれぞれに目標が持てるよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
顧客が多く、フリー客とのバランスもよいです。人と話すのが好きなら、毎日接客トークが楽しいです。
全身コーディネート、商品の把握と説明、マイナス...続きを読む(全408文字)

長く続いているブランドなので、スキルのある先輩が多くいるかと思って入社しました。入社した時期は社員の割合もすごく多かったのですが、しっかりとした販売教育を...続きを読む(全171文字)

入社時から給与はほぼ変化なく、役職をつけない限り給与は上がらない。役職がつくと残業代がつかないため、中途採用で入社してくるスタッフよりも給与が低い場合が多...続きを読む(全153文字)

店長になっても手当は出ますが大きく給与が変わる事はありません。
会社自体が不安定な時期な為、将来はかなり不安です。というのも店舗が次々クローズしているの...続きを読む(全182文字)

教育体制はこれといったマニュアルは無いように感じた。
店舗によって、店長や従業員によってかなり差があると思います。
給料に関しては、正社員でも賞与は無...続きを読む(全156文字)

現場と本社の意志の疎通が取れていないと感じる。近頃はオンラインなどにも力を入れ始めているが、商材が足りず現場が苦しんでいるのが現状。また、問題などに対して...続きを読む(全161文字)

まったく人材育成、キャリアアップ制度が整っていません。業績不振もあり、教育にお金をかける気がないので、実際に自分の10年後の姿が見えない企業です。新入社員...続きを読む(全151文字)

外資系らしいインセンティブ制度があり、
他社と比べても達成感した場合の報酬は
劣る事がないいいものでした。特にマネジメント
クラスの報酬がよかったよ...続きを読む(全190文字)

様々なアパレルを経験してきた人材が多い事もあってか、
世間的なイメージとは違い、非常に服飾、販売に関しての
含蓄の豊富な人が多いです。自社の洋服をどう...続きを読む(全169文字)