プライズコミュニケーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷機等、自社施設を処分し、事業を縮小。スキルのある職人は、殆ど辞めてしましました。
今まで社内に蓄積したノウハ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩下がりで、上がる見込みが少なく感じた。社員が社長に対し、色々思うところがあるので、モチベーションの維持...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社でそのような機会を作る事はありません。続きを読む(全41文字)

【良い点】
社員は和気藹々として、仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は指導力が強く、またあまり話を聞いてくれません。話しても被...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はありません。有給の買取も交渉してみたもののありませんでした。会社都合だったらあるかもしれませんね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事情を相談すれば、テレワークにしてくれるなど、柔軟性はあると思います。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気にいると重用されたりしますが、一度悪い印象を与えるとずっと扱いが悪くなります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社長がダイバーシティに関わっているよつなので、女性活躍の意欲はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
人も少ないし、実際の業務多能...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は印刷関係の連盟でダイバーシティ推進などの役職に付いているが、社内体制は、遅れていた。
社員に足の非自由な人...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一部の社員に、テレワーク制度を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・社長に気に入られないと、評価されないです。
元...続きを読む(全194文字)

【良い点】
制作業務を通じて、印刷・デザインに関する基礎から応用まで幅広く経験することができました。
特にチームでの制作進行やクライアント対応を通して、...続きを読む(全319文字)

【良い点】
離職率は決して高いわけではないが、見切りをつけて若手層から辞めていくイメージ。40代以降は転職も厳しいのか続けている印象。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・定時に帰る＝悪
・長時間労働＝優秀
・それなのに残業時間を翌月に持ち越すようコントロールされ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由は、印刷業界全体でデジタル化が進み、紙媒体の需要が以前より縮小していることから、将来性に不安を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働いている人はいい人ばかりなので、残る同僚に対する申し訳なさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な飛び込み営業や無計画な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取らない工場長が居たり、いつも不機嫌で、周りに当たり散らす従業員が居たり、大体その方が原因で人が辞めていき...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とにかく良い人が多いのでやめる際に寂しさを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界の今後を見据えて退職しました。良い人が多...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ある訳も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
問題の先延ばしが多すぎる。
社員育成プロジェクトと言いながら出てきた施策は「あいさつを...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって残業時間の寡多が激しい。また、個人商店化が激しく、引き継ぎが不十分であることが多い。そのためワークラ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
話は聞いてもらえたり、相談に乗ってくれたり、人は良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収やキャリアの伸びがわからず、退職を...続きを読む(全181文字)