この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が当たり前になっており、その事を改善してくれる具体的なアクションがなかなかなかった。体調を崩して辞める...続きを読む(全84文字)
株式会社ジーエークロッシング 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジーエークロッシングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエークロッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が当たり前になっており、その事を改善してくれる具体的なアクションがなかなかなかった。体調を崩して辞める...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が足りないのですぐに仕事を任せてもらえる。営業は体育会系で若いうちは鍛えられていいかもしれない。ただ、体育会系のノリが合わない人にはきついか...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
入社して即実案件に携われるのでその業界に腰を据えたい人にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなってない。ろくに教...続きを読む(全195文字)
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とにかく一人当たりの仕事量が多い。朝までの残業を強いられることもありました。東京では残業代を出してくれましたが関西では残業代の話をすると威圧され、もらえま...続きを読む(全205文字)
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月一で人が辞めて行くと言うのが過言ではない為、社内の体制がよく変わります。異動の話しも、異動する3日前など当たり前で、考える時間は殆どないです。
売り上...続きを読む(全429文字)
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基本的にいつも忙しいです。売り上げを伸ばしたい→営業をかけて新規開発→受注が決まっても販管費は増やしたくないので人は増やさない→一人当たりの仕事量が増加→...続きを読む(全219文字)
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管理職以外の社員たちは、全員多忙にも関わらず皆協力的な人ばかりで、社内の雰囲気は比較的よかった。しかし定時が22時という感覚が根付いており、裁量労働制であ...続きを読む(全228文字)
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放任的なところもあり、新卒はともかく中途採用者へのフォローがなっておらず、結局自分で覚えて行くしかない。それを試練としてやっていけても、業務内容が厳しく目...続きを読む(全219文字)
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とにかく若手が働き辛い職場。神戸においては、制作の人間が30代後半で社内的な勤務年数も上になるため、常に上から発言される。
その為、負担も多く、精神的に...続きを読む(全180文字)
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社員は仲がよく、いい人ばかりだが仕事内容(商品管理)は毎日が同じ作業の繰り返しで、
モチベーションが下がっていくばかり。ステップアップできるようには見え...続きを読む(全175文字)
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業績は好調で親会社が安定企業のため、当社は業界の不振や規模に関わらず倒産の懸念は感じられないが、財政面で体力がなくここ数年は規模拡大のための投資先行になり...続きを読む(全336文字)
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仕事は増える一方。その点では聞こえは良いが、ほとんどが利益を生み出せない仕事ばかり。
安くとってくるのを売りにしている。それではどこで稼いでいくのか見え...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル領域でのデザイン提供に乗り遅れており印刷屋の範疇から脱していないので、先を考える人からすれば長く在籍して大...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に2回、3日以上の連続休暇制度があり旅行などの予定が立てやすかった。個人評価制度も改善してより客観的に評価しようとしていた感じがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
安定的にお仕事を頂けるクライアントがあるので、それに対応したスキルを身につければ仕事は難しくないのでデザイナー初心者でも挫折しにくいのではない...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後も復帰して働いている人はいたが裁量労働の環境ではかなり両立はキツイかと思う。女性が多い会社なのでそこは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後の研修制度があったので、仕事について一通り学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふだんの実務について相談できる余裕...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く中間層がいない。なのでスキル教育などが制度としてできない。経営陣が中間層の人材が何故いないのかを問題と...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に情報の進捗報告が徹底されていて、こと管理職となると報告用の会議が多くなり、日々の業務+会議となる為時間の余...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップという点では、会社の制度で資格取得サポートがあるので、個人的なスキルアップはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
企業規模から考えると非常に整っていると思います。社内の改善案提出での報酬や資格取得のサポートなどもあり、働く中で実際に利用できる制度が多く用意...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度としては大企業のような仕組みを導入されているので、基準は明確になっていると感じます。ただし、個別で立て...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人が多い店舗だと休みの融通が聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族ができ、将来のことを考えての決断。
肉体労働の限界と人が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職を伝えた際に、親身になって話を聞いていただけました。
あとは、部署異動など様々な提案をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が激しく、体力を消耗する日々であった。
周りも残業しているため、自分も残業せざる終えない環境で、体を壊...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職は思ったよりすんなり通してくれて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが決定となりました。日勤と夜勤の交代...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社という感じでパワハラが多い。いじめも普通にあるが、本社へ訴えても根本的な解決には至らないことが多くそ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関連の事業も展開しているが、他大手ITと比較してスキル不足を感じる部分がある。そのためトラブルも多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業課、施工管理課と分かれているため、それぞれ業務がはっきりとしてそれぞれの職務に専念できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料、福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何にせよ親会社の意向が強い。
儲からない粘着テープを延々と販売しており新たなビ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪化、担当業務外の仕事の増加が原因。指導の時間がとにかく長い。職場の環境も良くはない。新人は意見を言いに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルが上がり機械の調整が
できればとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く主語がないやりとりや
感情で話されて...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ジーエークロッシング |
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フリガナ | ジーエークロッシング |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川洋一 |
本社所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目1番34号 |
電話番号 | 078-821-2109 |
URL | https://xrossing.co.jp/ |
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