プライズコミュニケーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷機等、自社施設を処分し、事業を縮小。スキルのある職人は、殆ど辞めてしましました。
今まで社内に蓄積したノウハ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩下がりで、上がる見込みが少なく感じた。社員が社長に対し、色々思うところがあるので、モチベーションの維持...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社でそのような機会を作る事はありません。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の指導力がとても強いです。
嫌いになった相手には容赦がないため、社長に対して不満がある人物から辞めていきます...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員は和気藹々として、仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は指導力が強く、またあまり話を聞いてくれません。話しても被...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はありません。有給の買取も交渉してみたもののありませんでした。会社都合だったらあるかもしれませんね。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気にいると重用されたりしますが、一度悪い印象を与えるとずっと扱いが悪くなります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社長がダイバーシティに関わっているよつなので、女性活躍の意欲はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
人も少ないし、実際の業務多能...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は印刷関係の連盟でダイバーシティ推進などの役職に付いているが、社内体制は、遅れていた。
社員に足の非自由な人...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一部の社員に、テレワーク制度を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・社長に気に入られないと、評価されないです。
元...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本土日祝休み。会社カレンダーがあり、年に10回程土曜出勤がある。営業は有給を使って休んでいる人がほとんど。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーで祝日が出社となっている。
個人休という有給とは別の休暇があるが、休み＝悪という...続きを読む(全107文字)

【良い点】
裁量は自由
ただ仕事がない人は早く帰れ、仕事が多い人は遅くなるの
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、仕事量によっては出勤はあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定時に退勤している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業が多いチームも多くみられる。特に課長以上は基本的に毎日...続きを読む(全83文字)

【良い点】
工場勤務以外は土日祝が休日のため年間休日が125日程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は土曜も稼働しているため、連絡が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて、良い点としては休みの取りやすさが挙げられます。公休が月ごとに付与されるため予定が立てやすく、有給休暇も比較的取...続きを読む(全483文字)

【良い点】
出勤時間を好きに決めることが出来るので、仕事終わりに予定を組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入を検討した方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当クライアントによりけりだが、自分の場合はチラシを担当していなかったため、残業時間は人並み(20h程度)で有給も調整すれば取得できる環境で...続きを読む(全151文字)

【良い点】
印刷部門以外は、ほぼほぼ有給は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーが短納期で入れてくる注文をすべてうけるので...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇は簡単に取得できます。営業であればかなり融通の利く働き方が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も工場が稼働してい...続きを読む(全93文字)