ＮＴＴデータ・イントラマートＣＳＩの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
部署さえ選べば、ワークライフバランスが良いと思う。
残業がほぼないに等しい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はなるべく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与が良く、会社の業績が悪くてもボーナスがしっかり出た。
また、業績が良い年は、ボーナスが5%や20万円アップしたこともあった。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が良く、会社の業績が悪くてもボーナスがしっかり出た。
また、業績が良い年は、ボーナスが5%や20万円アップしたこともあった。
研修が充実し...続きを読む(全388文字)

【良い点】
役職問わずにフランクに話せること。
親身に相談してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方でも技術不足や経験不足で苦労し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休暇の取得がしやすかったところ。
上司との風通しは悪くはなかった。
組織全体でプロジェクトへの取り組みは真剣で行い納入できたときは喜びを得るこ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
天下りの受け入れという代償を支払って？「NTTデータ」という冠を手に入れましたので、社名の一部だけを聞いて「優良企業」と思われることが多い気...続きを読む(全585文字)

【良い点】
給与テーブルは社員に公開されており、昇格するとどのくらい昇給するのかは明確でした。（昇格要件が不明確でしたが、たぶん社内営業を頑張れば昇格する...続きを読む(全295文字)

有給は申請すれば取得しやすいと思います。
労働時間は配属されたプロジェクトにより大幅に上下します。
土日深夜まで働く人もいればワークバランスをうまくと...続きを読む(全185文字)

親会社、系列会社よりも優秀ではないのかどうか気になることがありました。
案件で精度が低い、トラブル炎上やセキュリティ事故が比較的多かったせいか系列企業か...続きを読む(全261文字)

仕事については 小さい案件を多数回している。
売り上げは低いかもしれない。
ナレッジの共有化や開発の標準化が各プロジェクトに浸透していないため
その手...続きを読む(全465文字)

女性比率は低いです。全体の5%以下です。
採用活動で女性に対して特別に配慮されることはないかと思います。
優秀と認められれば性別分け隔てなく仕事にアサイ...続きを読む(全156文字)

配属されたプロジェクトによる。
繁忙ならば月100時間土日深夜まで残業。
時間外手当は全額支給。
もちろん定時で帰る人もいます。
有給も取りやすい環境で...続きを読む(全165文字)

まず、NTTデータグループ企業の1社として存在しているのは確かではあるが
2013年現在、NTTデータからの資本は1円も入っていないことに注意。
NTT...続きを読む(全368文字)

スキルアップと教育については親会社で実施している製品についての研修を受講する
自社内での教育は皆無。
知識を共有する機会もほとんどなく。案件により精度...続きを読む(全185文字)

総じて満足している項目はなし
人材評価制度、社内教育などの制度は整っていない
社内で業務進捗と管理体制が杜撰であり梵ミスの発生頻度が非常に高い
キャリ...続きを読む(全246文字)

年収が著しく低い。
NTTデータイントラマート系列だが、グループ全体で受注する案件の2割だけをCSI社が担当する構造であるため。
相対的にみても全体の...続きを読む(全269文字)

待遇は非常に悪いです。
評価シートはあるものの、最終的な評価については結局「日頃から如何に上層部に気に入られているか」にかかっているので、客先に出向・常駐...続きを読む(全169文字)

基本給は比較的低い。
住宅手当、家族手当はない。
残業代は全額支払い。
残業が多い社員は、給料が高くなり、
少ない社員は給料が低くなる。
休憩時...続きを読む(全171文字)

エンジニアをやめ、他業種へ転職することとなったため。
待遇については、残業が少ない人の場合、余り良くないと思う。
逆に残業が多い人は、給料が多くもらえ...続きを読む(全177文字)

評価面談は自己評価と上長評価を行います。
評価項目や階級別の目標設定がアバウトなため、
きちんと評価できてるか疑問です。
ちなみに、評価結果は全く賞...続きを読む(全159文字)