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株式会社BiXiコンサルティング(旧:株式会社NTTデータ・イントラマートCSI)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BiXiコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BiXiコンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BiXiコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BiXiコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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BiXiコンサルティングの 学生による会社の評価

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BiXiコンサルティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署さえ選べば、ワークライフバランスが良いと思う。
残業がほぼないに等しい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はなるべ...続きを読む(全183文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されたプロジェクトによる。
繁忙ならば月100時間土日深夜まで残業。
時間外手当は全額支給。
もちろん定時で帰る人もいます。
有給も取りやすい環境...続きを読む(全165文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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BiXiコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が良く、会社の業績が悪くてもボーナスがしっかり出た。
また、業績が良い年は、ボーナスが5%や20万円アップしたこともあった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が良く、会社の業績が悪くてもボーナスがしっかり出た。
また、業績が良い年は、ボーナスが5%や20万円アップしたこともあった。
研修が充実...続きを読む(全388文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職問わずにフランクに話せること。
親身に相談してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方でも技術不足や経験不足で苦労...続きを読む(全194文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の取得がしやすかったところ。
上司との風通しは悪くはなかった。
組織全体でプロジェクトへの取り組みは真剣で行い納入できたときは喜びを得る...続きを読む(全294文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天下りの受け入れという代償を支払って?「NTTデータ」という冠を手に入れましたので、社名の一部だけを聞いて「優良企業」と思われることが多い...続きを読む(全585文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルは社員に公開されており、昇格するとどのくらい昇給するのかは明確でした。(昇格要件が不明確でしたが、たぶん社内営業を頑張れば昇格す...続きを読む(全295文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は申請すれば取得しやすいと思います。
労働時間は配属されたプロジェクトにより大幅に上下します。
土日深夜まで働く人もいればワークバランスをうまく...続きを読む(全185文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社、系列会社よりも優秀ではないのかどうか気になることがありました。
案件で精度が低い、トラブル炎上やセキュリティ事故が比較的多かったせいか系列企業...続きを読む(全261文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事については 小さい案件を多数回している。
売り上げは低いかもしれない。
ナレッジの共有化や開発の標準化が各プロジェクトに浸透していないため
その...続きを読む(全465文字)

株式会社BiXiコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性比率は低いです。全体の5%以下です。
採用活動で女性に対して特別に配慮されることはないかと思います。
優秀と認められれば性別分け隔てなく仕事にアサ...続きを読む(全156文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ギフティの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果をあげている人は休日でもなんやかんやで働いているかと思います。有給はとれます。休みは多いかと(なんやかんや働いてますけどね)
【気になる...続きを読む(全112文字)

ピットクルー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署やチームによって業務量がかなり変わると思います。
出向も多くクライアントによって業務が多岐にわたる為...続きを読む(全132文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、裁量に任せてもらえ、フレキシブルには働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制さはされないが、結果を出すとな...続きを読む(全96文字)

クックパッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多分元々のスキルを活かせている人はやりがいと働きがいがあるはず。フレックスをうまく使い、年休消化していた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)

株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季冬季休みやバースデー休暇など最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点はサービス業のシフト制である為、長期休みは中々取...続きを読む(全83文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークと出社のどちらも自分の判断で選べる働き方でございましたので、その日の体調や気分、あるいは業務内容に合わせて柔軟に切り替えられる...続きを読む(全488文字)

note株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オンラインでの出勤が可能なので、ワークライフバランスはかなり取りやすい環境だと思います。続きを読む(全44文字)

株式会社フルスピードの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。sick leave休暇が別に設けられてるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全115文字)

BiXiコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BiXiコンサルティング
フリガナ ビクシーコンサルティング
設立日 2008年4月
資本金 1000万円
従業員数 60人
決算月 3月
代表者 戸塚勝巳
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号
電話番号 03-6434-7811
URL https://www.im-csi.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1673589

BiXiコンサルティングの 選考対策

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