ＢｉＸｉコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与が良く、会社の業績が悪くてもボーナスがしっかり出た。
また、業績が良い年は、ボーナスが5%や20万円アップしたこともあった。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が良く、会社の業績が悪くてもボーナスがしっかり出た。
また、業績が良い年は、ボーナスが5%や20万円アップしたこともあった。
研修が充実し...続きを読む(全388文字)

【良い点】
役職問わずにフランクに話せること。
親身に相談してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方でも技術不足や経験不足で苦労し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休暇の取得がしやすかったところ。
上司との風通しは悪くはなかった。
組織全体でプロジェクトへの取り組みは真剣で行い納入できたときは喜びを得るこ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
天下りの受け入れという代償を支払って？「NTTデータ」という冠を手に入れましたので、社名の一部だけを聞いて「優良企業」と思われることが多い気...続きを読む(全585文字)

【良い点】
給与テーブルは社員に公開されており、昇格するとどのくらい昇給するのかは明確でした。（昇格要件が不明確でしたが、たぶん社内営業を頑張れば昇格する...続きを読む(全295文字)

有給は申請すれば取得しやすいと思います。
労働時間は配属されたプロジェクトにより大幅に上下します。
土日深夜まで働く人もいればワークバランスをうまくと...続きを読む(全185文字)

親会社、系列会社よりも優秀ではないのかどうか気になることがありました。
案件で精度が低い、トラブル炎上やセキュリティ事故が比較的多かったせいか系列企業か...続きを読む(全261文字)

仕事については 小さい案件を多数回している。
売り上げは低いかもしれない。
ナレッジの共有化や開発の標準化が各プロジェクトに浸透していないため
その手...続きを読む(全465文字)

女性比率は低いです。全体の5%以下です。
採用活動で女性に対して特別に配慮されることはないかと思います。
優秀と認められれば性別分け隔てなく仕事にアサイ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
独身の若い社員が多く年代も近かったため非常に和気あいあいとしてやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任や突然の地方転...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時に帰ることも可能だし、土日祝日や年末年始、お盆などもしっかり休めるので、ワークライフバランスを大事にしたいひとは働きやすい環境だと思います...続きを読む(全139文字)

【良い点】
リモートワークがかなり進んでいる。コロナ禍で加速した。出社は最低限で良く、遠方の人は助かっている。副業もしやすい。原則、勤務が9時17時なので...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は一見自由に見えますが、実態は不規則でバランスが取りにくい環境です。管理者クラスの勤務時間が不透明で、労働時...続きを読む(全150文字)

【良い点】
案件によっては定時上りも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制をとっているため、社員の残業について管理するという風潮...続きを読む(全112文字)

【良い点】
強制的な全社イベントはほとんどない。エンジニアはリモートが主体で、残業の多い立場や事業部でなければワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給やフレックスの取得については若手と中堅の間に溝がある。
仕事に追われて取得できない中堅と、休むために働く若手と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事に集中できるが、家庭があると大変かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層が多かったこともあり、仕事に傾きがちだったよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給がとりやすいです。有給のほかに、5日の休暇があたえられるため、とてもよいです。周りの人も有給を完全消化しますので、まわりに気兼ねなくとるこ...続きを読む(全84文字)